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日広建設株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早くから夜遅くまでのスタイルです。休暇は基本的には日曜祝日のみで、工事引き渡し前などは休み関係なく出勤でした。かなり鍛えられたと思ってます。長期休暇も現場の進捗状況によってにはなりますが、あまり取得できない環境でした。調整なども仕事の性質上非常に難しいです。

多様な働き方支援:
仕事の性質上リモートワークは不可能です。時短勤務などもそもそも現場管理の仕事ではできないと思います。副業はやる暇はないと思います。

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:人は良い環境です。組織体制・コミュニケーション:癖のある上
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほぼなし、賞与はない時があった、各種手当はほぼ無い。基本的には基
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないかなと思います。研修などは当時はほとん
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できない。オフィス環境:基本的に現場監督は現場に直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何もわからず始めた仕事ですが、上司や先輩・親方と打ち合わせを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何もない土地から、設計図をみて建物を思い浮かべながら工程管理・予算管理
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:技術者が多いところだと思います。事業の弱み:古風な社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:初めは何もわからない状態ですが、周りの方が教えてくれたりし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場が始まってから終わりまでは辛い事はあるが、終わって出来た建物を見た
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:基本的には女性は事務員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学ぶ事が広範囲で、将来自分に合った専門分野を仕事をしながら追
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