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日広建設株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日広建設株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 現場管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月01日
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日広建設株式会社の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日広建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
福利厚生:
福利厚生はあまり期待できない。

オフィス環境:
基本的に現場監督は現場に直行直帰のスタイルです。現場近くのマンションに事務所を借ります。

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日広建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早くから夜遅くまでのスタイルです。休暇は基本的には日曜祝日のみで、工事引き渡し前などは休み関係なく出勤でした。かなり鍛えられたと思ってます。長期休暇も現場の進捗状況によってにはなりますが、あまり取得できない環境でした。調整なども仕事の性質上非常に難しいです。

多様な働き方支援:
仕事の性質上リモートワークは不可能です。時短勤務などもそもそも現場管理の仕事ではできないと思います。副業はやる暇はないと思います。

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日広建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
人は良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
癖のある上司もいますが基本的には良い人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
建設会社は男の職場です。

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日広建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:
基本的には女性は事務員だけです。

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日広建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：何もわからず始めた仕事ですが、上司や先輩・親方と打ち合わせをし一緒に仕事を少しずつですが続けてこれたと思います。今は施工管理を行い、事業主との打ち合わせも行っています。施工管理技士の勉強を行いながら、マンション建設を楽しんで仲間になって頂ければ嬉しいです。
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日広建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
事業の強み:
技術者が多いところだと思います。

事業の弱み:
古風な社風だと思います。

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日広建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給はほぼなし、賞与はない時があった、各種手当はほぼ無い。基本的には基準もないので何を根拠の給与か不明でした。

評価制度:
実力主義だと思います。目標に対しての成果などはありません。結構古風な起業体質だと思います。

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