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口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制：男性と女性との部署があるが基本的には業務でも最小限しか絡まない。男性同士は部署間を跨いで仲がいい。相談や質問もルーチン業務もわからなければどんどん声をかけてサポートしてくれたりするが、昼休憩や時間外はお互いにあまり絡まない。女性社員は基本的に近寄らない。女性同士でもとくていの人同士は仲がいいがそれ以外は無関心。好き嫌いが激しいので合わない者同士は一切会話はない。それが隣同士の席でも。つまらない人、ノリの悪い人は相手にされない
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口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年11月11日
教育・研修：【周囲からのサポート】取引先1社1社同行で円滑に業務が引き継げるよう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】技術者は少数なので、技術的提案はわかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果が重要 部署毎の売上達成度が評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】人が少ないので、隔たりは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣
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NLC株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

NLC株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2019年11月11日
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