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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:
主力商品があり、ファンの方がついている。
毎年買ってくださる方もいるため、名前は知れている。

事業の弱み:
靴業界自体が厳しい。
世の中のパンプス文化が薄れている。

事業展望:
どんどん厳しくなると思う。
ただでさえものを買わないひとがふえているし、ファッション好きな方もファストファッションでコーディネートできる。
更にアパレルでも靴を展開したりと工夫をしているため、専門店としての販売方法にも切り替えが必要。

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:正社員は8時間勤務でアルバイトはコロナ禍になってからは7時間
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な水準で言うと、かなり低めではあるが業界内では普通。ただ業績の回
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休はMAXとれ、2子連続で出産育休も祝ってもらえて普通
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回答者: 女性/ 婦人靴販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:接客マナーや言葉遣い上司への態度など、みっちり教えられる。指
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回答者: 女性/ 婦人靴販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金制度あり。異動による家賃補助は半額。オフィス環境:店舗にはバック
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:マネージャークラスまでは女性ばかりだが、その上は古くからいる男
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:店舗数の縮小を進めています。EC事業に力を入れていく方針です。事業の
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:基本給は役職なしで18前後。他の企業と比較すると休みが多い割に給料は高
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
多様な働き方支援:アルバイトであれば、子供の事情などによる時短勤務は可能だが、基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:以前は前時代的であったが、かなり改善してきたと思う。ただ根
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。組織体制・コミュニケーション:コ
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 婦人靴販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平社員なら18万程、そこに役職手当などがつく。副店長→1万、店長→3万
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:やはりお客様からのありがとう、に生きがい
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ここ数年業績が悪く、賞与は出ていません。手当てはしっかり着きます。昇給
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅手当はありません。福利厚生はしっかりしています。通勤手当は2万円ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業はイベント(株主優待以外)ほぼない。有給も取りやすい。多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗によるが風通しがよく店員同士でも話がしやすい。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:本社を通しての研修などはあまりないが館自体で行っているものが
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは、アルバイトから転勤、店舗異動、もしくは何年
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍になって、アルバイトの勤務時間が減らされた。戻ること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:毎月店長と相談しながら決めていくことができるので比較的希望は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、コロナ禍の影響を受けて短くなっている。基本的に休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:正社員登用制度はあったがどのレベルまで達すればいいかの基準が
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし。賞与なし。交通費は上限が決まっているが出る。店長手当あり。評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:某大型店舗で店長を経験させて頂いた者です。 店長やマネジメ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 67万円
給与制度:私が働いていた時代は給料は社長の手渡しでした。昇給はあまりなく、賞与は
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:創業者が社長だった頃は、営業であれば予算を達成すれば賞与で必ず反映され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
会社の安定性:これはアマガサだけでなく社会全体の問題でもありますが、 人員不足が絶
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しない、休日もよほどのことがない限り連絡しないなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:お客様のために、周りのスタッフのために、働きやすくするために
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:社長が変わってから色々と新事業への参入もされているようで、それ次第か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:日本製でクオリティーがよい消費を手頃な価格で提供しており、同業他社と
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:できる人はスムーズに役職などを与えてもらえます。アルバイトか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:若い世代が元気よく、働いていた印象。活気はあった。組織体制
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