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ヘンケルジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれにより働き方の方によりきり。
決して会社から残業を強制するなどの文化もないと思う。コロナ禍以前に在宅ワークをいち早く推奨するなど変化には早く対応できる会社でありワークバランスも比較的良い方かと思う。休日休暇は休める、休日出勤はよっぽどのことがない限り仕事はない。有給休暇も担当先の仕事の都合さえ合えば長期休暇を取得することが可能なので海外旅行などゆっくりと休暇を過ごすことができるのはとてもありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワークできる。コロナ禍だからではなくアフターコロナな時代になってもリモートワークは推奨されるのではないかと思う。早帰りに関しては担当顧客との関わり方にもよるが基本可能。どこの会社でも同じだと思うが早く帰りたいので有れば早朝から仕事をこなせば良いし仕事中効率よく短時間でタスクを終わらせれば問題はないのではないかと思う。

回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:ある程度、1つの案件に関してはスタートから完了まで個々の裁量権の元
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事から聞いた話だか、トップマネジメントより低いグレードの社員のベース
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れる社風で、働きやすい環境が整っ
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:事業部と、管理部門のレポートラインが異なるため、板挟みに苦
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:社員持株会があります、ドイツで上場した会社ですが、日本でも買うことが出
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
事業の強み:二つの事業部が、業績を補完しあって、安定している。事業の弱み:新製品
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することにダメと言われる機会はないと思える。組織体制・
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン制なので、海外の上役がノーと言えば絶対通らない
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日はわりかし取りやすいため、そこは良かったと思う。が、勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制であり、営業職は営業手当とインセンティブがある。前職の年収をベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:確定拠出年金のみ、外部のベネフィットワンという福利厚生があるくらい。基
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:短期間でカルチャーが変わるのがカルチャーと言った感じ。変化
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:完全に個人の裁量に任されている。結果が出せれば定時で帰ろうが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、自分すきのスタイルで仕事ができます。休
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は人によるが2000円〜6000円の間は毎年上がるイメージがある。
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はほぼないと言ってもいい賞与はよい営業手当はついているが外回りが多
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には有休は取りやすい方だと思う。年間40日付与されるが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:グローバル本社トップマネジメントは他業界出身且つアジアを未経
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:既存の物をさらに充実させてる傾向事業の弱み:ネームバリューが弱い事業
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っている。休日出勤なども年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:複数の会社を買収しているので、非常に縦割りであり、隣の部署
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:ポジションにもよるが休みにくい。上司には年休取得を促されるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。基本勤務時間は個人の裁
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生や給与面は同業種と比較してはかなり良い待遇だと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸プラス期末インセンティブ制度。評価制度:年功序列では無いが実力主義
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良く、ほとんど残業はない。休日も土日祝休
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生はすごく整っていると思う。必要な福利厚生はだいたいそろっている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、ワークライフバランスは比較的とれている
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:成長できる環境がある。変化に対応できないとなかなか厳しい会社
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:見切りの早いところ。事業の弱み:長期視点にかけるところ事業展望:育て
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に一度のインセンティブ制度評価制度:否定的なことは言わない。やる気を
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:福利厚生は結構整っている。確定拠出年金があるのでなかなか充実していると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:年1回の研修はあるものの、必ずしも業務に役立たない場合がある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司には話しやすい。ダイバーシティ・多様性:外国人
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