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株式会社郵宣企画の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円200~500万円18

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数18

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
337万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
295万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(111件)

株式会社郵宣企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:
退職金制度があり勤続10年以上に、自己退職・会社都合で支給額が変わるそうです。社員旅行で海外に毎年行っているようですが、今はコロナで行っていません。

オフィス環境:
大阪本社は比較的綺麗で広く、会議室・ミーティングスペースもあります。駅からも近く通勤はしやすいです。

株式会社郵宣企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
営業にもよるが基本的に定時退社。締切が終わらない方や、売り上げが立ってない方は土日にもアポを入れたりしている。ただ、強制はされないので自分次第。

多様な働き方支援:
基本的には出社だか、理由によっては一時的にリモートワークをしている社員もいた。

株式会社郵宣企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
前向きにやる気がある人には仕事が任されます。風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の変な慣れあいなく、人間関係はちょうど良いと思います。上司も皆優しく大人しい感じです。激怒・叱咤されたことがありません。

株式会社郵宣企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
男女関係なく、能力次第で昇進・昇格していきます。子育て中の女性やシングルマザーに優しいと思います。

株式会社郵宣企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
たまに外部会社を使っての研修があります。

働きがい:
中小企業の経営者と話ができること、独自サービスで競合他社がいないこと、評価制度が明確であること、自分で日程や時間を調整しやすいことで、営業として働いやすい環境だと思います。

株式会社郵宣企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が多く、ご年配の人がいません。

株式会社郵宣企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
自治体の物品を広告媒体化していくので、自治体とのつながりを持っているのが強みだと思います。

事業の弱み:
競合他社がないため、もう少し緊張感があったほうが良いと思う時があります。

株式会社郵宣企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年1回の昇給では、年齢給と勤続給で4000円は必ず上がり、+で能力給が査定内容により上下します。優秀な方は顕著に上がるようで、年齢給と勤続給と上昇分をあわせ、10,000円~30,000円ぐらいは上がると聞いたことがあります。賞与は夏(7月)と冬(12月)の年2回で夏はそこそこ、冬は決算賞与で夏より多く支給されます。営業は当然営業成績によってもらえる額は違いますが、優秀な方だと年収1,000万円は超えると聞いたことがあります。

評価制度:
年1回の昇進があります。係長以上が管理職で、マネジメント力が求められ(身に付けることが求められる)、その下の主任であれば、実力(営業であれば営業成績)で昇進が可能です。