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株式会社いいなダイニングのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 6万円 36万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 36万円
賞与:
年二回、基本給程度の支給

インセンティブ:
達成ボーナスがあるが、店長のみに支給。店長によっては皆んなに分配する人もいるが、大体一人占め。

モデル年収:
昇給等の内容は部長に聞かなければ分からない。役職手当は店長以上にあり。職務手当等はほとんどない。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:ある程度の裁量権はありますが、強制となることのほうが多かった。メニ
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は計画取得含めて、普通に取れる。独自の休暇とか、ユニークな休み方は
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとう、美味しくいただきました、等のお礼な
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店長は毎月エリアグループ単位で、本社にて店長会議を
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:裁量は店長以上には、ある程度与えられてありますが、金銭管理、その他
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 6万円 36万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 36万円
年収・給与の満足点:評価制度に関しては、内容が明らかにされておらず、満足はない。
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:簡単な調理法、接客のスキル。食品加工の流れ、発注、在
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:店舗によりますが、社員には通し勤務があります。社員数が慢性的に
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養する子供に対する手当があり非常にありがたい。また、コロナ過の中、賞
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:飲食業界でも中食というジャンルで、事業展開をしており、今後もますます
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:公休日は土日の日数分と三が日、有給が年間5日消化可能なのでお
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少ない方だと思う。利益が出ても、期末賞与はない。上の人は評価がさ
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回答者: 回答なし/ 盛り付けスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:トラブルが起きても感情的にならずに、スタッフの方が優しく対
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:飲食は、無くならないとは思うので安定するとは思います。事業の弱み:飲
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回答者: 回答なし/ 盛り付けスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:こちらの要望を聞いて柔軟に対応していただきました。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:会社の言うことは絶対で基本的に自由はありません。自由に発想
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社長はとても心暖かなかたで厳しさと優しさを両方感じる方で熱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社と退社を繰り返している印象があります。 入社前と入社後のイメージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
オフィス環境:食品を扱う職場なので、どれだけ短時間であっても食材に触れるときは手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料も、結果を出しても全く変わらない。頑張っても無駄。現場と本社との温
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社員やパート、アルバイトみんなで協力して仕事に取り組む
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:みなし残業込みの8時〜21時30分の長い勤務が半分、8時間勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は阪急電鉄の人でこの会社にはほとんど関与していないと 思います。阪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:入社当初は、店舗業務を覚えることだけで大変でした。しかしなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:今、会社が大きく変化している途中です。その中で、新たなことに対して、チ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の弱み:社員、パートともに慢性的に人手不足です。採用されて入ってきても次々に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:現在入社後は、本部での研修後、配属店舗でのOJTによる、教育体制とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20店舗以上を展開するチェーンとして、「必ず守る部分」と、店舗の環境に
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 28万円 5万円 30万円
年収 366万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:良い意味で上がりすぎず下がり過ぎす、安定の給料です。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2日間の工場研修の後すぐに店舗配属で、実践で覚えていくスタイル。未経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:バックボーンが強い(阪急・阪神HD)ので、よほどの事が無い限り終身
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】炊飯ラインは男性・女性半々です。調理室
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:現場の社員はほぼ99%男性。フライヤーが基本男性がするのでその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を前向きに習得したいという気持ちがあれば、先輩社員パート
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