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テス・エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部ICTソリューションセンター/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 20万円 8万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
契約社員でしたので、あまり満足はありませんでしたが、実力によって評価されるのが、救いかと思いました。

年収・給与の改善点:
実力もですが、上司により評価が激しい所が多いかと思いました。
私が所属していた部署は上司の判断がウェイトをほとんど占めてました。

回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部ICTソリューションセンター/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:電話による対応でお客様に真摯に向き合って問題を解決した
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部ICTソリューションセンター/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:裁量権は多いかと思います、年数・役職が上がるにつれて、専門業務の裁
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部ICTソリューションセンター/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 20万円 8万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進については、実力もありますが、上司の判断も多少はあ
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部ICTソリューションセンター/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 20万円 8万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なので無しでしたので詳しくは分かりませんでしたが、正社員は賞与は実
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風。トップダウンで全てが決まる。風通しが良
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいものをどんどん取り入れる企業だと思っていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:会社全体の人数が少なく、少数精鋭の会社であるため1人の仕事量は大きく
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当や配偶者手当がある。他の会社と比べて特筆すべきものはない。評価
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについて壁はない。コミュニケーション力があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
事業での社会貢献:省エネ事業を柱に事業を展開しているため、太陽光やコジェネを始め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:教育や研修に関してはまだまだ弱い部分がある会社だと思います。社員数が
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:課長級以上は残業が多く、休日出勤も有る。多様な働き方支援:テ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:頻度は多くないものの、部署によっては「こうするとうちの部署が責任を負う
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業展望:昨今のESGやSDGsに重きを置く風潮が後押しとなっているため、成長す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会貢献度は高いかも?地球環境に貢献するって目的がありましたし、それは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
働きがい:仕事は業者さんとのやり取りやお客さんとのやり取りなど頭を抱えることは多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:入社後の研修では、現場での実務研修が多く、座学の時間が少ない傾向があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:営業サポートで頑張ってくれている。職場結婚が多かったように思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:研修期間が短く、現場に出て体で仕事を覚えるイメージを受けた。ある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:ないに等しかった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:男女で区別されることはないため、働きやすさはあると思う。育休や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:現状でも都度の学習を行うことができる場を設けていただいていますが、さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】とくには無いが、特殊な知
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
オフィス環境:本社オフィスが改装され、フリーアドレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:同じ業務の中でも、常に新しい事例が発生する為、上司やメーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】従業員数が少ない為、一人一人に業務のウェイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:若手社員が少ない印象があり、若手社員へのフォローを行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容だが、自分で責任を取る (ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】リフレッシュ制度や部活動等は会社としては未だ存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
働きがい:責任を持った仕事を早いうちに行い、自らの意見を発信することができれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】総合職、一般職問わず相談に乗る環境が整っており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年次、役職、業務、プライベートの事柄問わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署問わず食事会や休日にも任意参加で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】従業員数が少ない為、業務の引き継ぎ等を考慮する
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