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株式会社フジシールインターナショナルのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
シュリンクラベルの業界でトップだが
近年、脱プラスチックの影響で今後の将来について不安である。また印刷も独自のノウハウが他には真似できない印刷方法を確立している。

事業の弱み:
競合相手はほとんどいないが、プラスチックラベルが主力なのでこれ以上脱プラスチックで脱プラスチックの影響がでると思われる。

事業展望:
プラスチック製品以外にも脱プラスチックに向けて他の事業をつくるべきだとおもっている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦させてくれる会社だと思う。大きな案件でなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:創業者は会社に尽くしてくれとは言わない。 この会社での社会人生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:シュリンクのシェアが高いので、今後の資源エコ関係で良いのかもしれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これはまるでダメな時期があった。文字通りのお気に入り人事に見えることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手の企業などの仕事が多いので、安定していると思います。 また大ロッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:所属していたころは残業時間移管しては手書きの紙申請そこからタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス一年目の1回目は3万円そこから満額の70%、80%、90%支給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金は少なく個人で投資や貯金をしていないと老後にすごく不安を感じてし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日あるが夜勤だと関係なく、6勤3休なのでプラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:シュリンクラベルは製品の顔と言ってもおかしくないのでいろんな企
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:トラブル系に巻き込まれると休日なんてものはなくなり、2週間戻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署や人によっては仕事がかたよる。他人が助かられる仕事でもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずないと考えてよい。自分のペースで仕事ができる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:備品の備蓄は少なく、そこはある意味管理がしっかりしてコスト意識が高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間勤務×週5日の常識ある時間帯だがその時間帯で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途で入ってくる人がほとんど。有名企業で活躍した人が多く、さすがに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:基本的にはルート営業営業は製品立ち上げの際は技術や機械系の人間を連れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気的には、素朴で良い人が多いと思う。まじめで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価プロセスがはっきりしている。上司との面談で具体的に数字をつかって、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:本題のフジシール自体では当時はあまり多くは見受けられなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:一度、、上司に汗水たらしても結局捨てられるごみを作っているだけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日制を謳っており、年に数回土曜日出社があるぐらいなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:製造業にしては利益率が高い会社であり、また一部上場企業でもあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:包装ということに向き合い、社会的な意義を果たそうとしている点には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:通勤に関してはオフィスは便利な場所にあるためとても便利だと感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:イノベーションを重んじるのはよいのだが、独自性にこだわりすぎ、開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の重視している項目に偏りがある気がする。特定の項目の評価が課題に評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループ会社が集まって一つの大きなグループを形成しており、大きなグルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パッケージングの業界では大きな会社で、会社自体は非常に儲かっているよう
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