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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
直販とパートナーセールス、どちらにも関わることができるため幅広い経験を積むことができる。
また、いわゆるTHE  MODEL型の組織体制を敷いていないため新規リードに対するアプローチからクロージングまで関わることができるため、自分で案件を生み出して推し進める力は付けられると思う。
一方で各プロダクトはそこまで高単価というわけではないため、難易度の高い案件を勝ち取っていくようなスキルを高めることは難しい。
また、一部の例外を除いてマネージャー層は40〜50代が務めているのと、抜本的な組織体制の転換を予定していないことからキャリアを形成していくにあたっての限界はあると思われる。

働きがい:
主体性を持って業務にあたり、自分主導で案件を進める働きがいはあると感じる。
予算や新規の獲得件数などの目標は存在するが、未達だったときに詰まる文化はないため精神的な負担はあまりない(逆に言えば、原因分析が不十分で終わるため成長実感を持ちづらいデメリットもある)。

また、プロダクトはいずれも成長過程にある中で、営業がお客様の声を吸い上げて社内にフィードバックし、それをもとに開発する文化があるため自分がプロダクト開発に携わっているという働きがいを得ているメンバーもいる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:係長までは月給制で、残業代は1分単位で支給されます。ボーナスは夏(7月
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦すると杭を打たれます。何もしない社員が評価されるため、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:昔は背中を押して見守ってくれる良い上司がいました。今は足の引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みです。残業は同業界と比べるとかなり少ないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30となっており、土日祝日が休みで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:何を達成すれば昇給するのか明確な基準がありませんでした。予算が上がるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:新規事業が生まれる土壌がない。レガシーに配属されると若手にとってはマ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は等級がベースとなっていて、直属の上司や役員の評価によって昇給でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:昔からの仕組みや社内ルールを大切にしている印象組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:ソフトウェアの独自開発、販売営業、サポートを一貫して実施できている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:年功序列地方公務員のような社風、トップダウン型組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金制度、他は一般的。オフィス環境:綺麗だと思います。ただ世の中がオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:システムの開発からサポートまで全て自社で行なっている点が強み事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:少ない住宅手当や家族手当等も廃止された為少ない。独身かつ実家住まい以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。有給も事前の申請に理由はいらない多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:営業に関して、他社よりも女性の割合がとても多いと感じる。また女
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の賞与の他に決算賞与がある。逆に言えばこの決算賞与がないと業界的
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:通勤手当や退職金制度などの一般的な福利厚生は揃っています。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝が休みなので一般的だと思う。勤務時間は最初の頃は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないのは事実ですが、極々一部の人に仕事が偏りがちにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇のうち数日が強制的に有給として消化されます。こればっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
オフィス環境:積極的に中途採用や新卒採用をここ数年しているので、かなり手狭になっ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:新卒2年目までは定時で帰れるが、それ以降は所属部署による。遅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:自社開発なので製品のことを熟知することができるため、非常にやりがいが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:法律遵守で固い印象。理不尽な人はおらず、良い意味で真面目な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
オフィス環境:秋葉原駅と浅草橋駅から徒歩圏内なのでアクセスがよく通勤もしやすいで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てはほとんどなく通勤手当くらいしかない。また、手当ても少ないのに給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取りやすいと思います。今まで特に有給を取るこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:同業界に比べて残業はかなり少ない方です。終業のチャイムがなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良い人が多いと言われますが、無関心な人が多いかと。人の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:独立系のIT企業なので開発職の人には向いていると思う。しか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。自分の仕事バランスを見ながら有給を取得できる。断
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生としては保養所があるなど他社よりも充実している印象。健康診断や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度があるとはいうが、全く意味をないしていない。
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