株式会社インターコムのカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社インターコムの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
465万円 | 280~650万円 | 13人 |
(平均年齢32.4歳)
回答者の平均年収 | 465万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 280~650万円 |
回答者数 | 13人 |
(平均年齢32.4歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 453万円 (平均年齢30.3歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 507万円 (平均年齢39.3歳) |
年収分布
(人)株式会社インターコムの回答者別口コミ(19件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月04日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月31日
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月06日
- プログラマ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月03日
株式会社インターコムの職種別口コミ(115件)
株式会社インターコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社インターコムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年12月04日
株式会社インターコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社インターコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
挑戦すると杭を打たれます。何もしない社員が評価されるため、まったりした人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高いので、組織感の交流はあまりません。上司との話やすさは部署によります。これはどの会社でも一緒だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの会社なので、新しい働き方や価値観には期待しないほうが良いかと思います。
挑戦すると杭を打たれます。何もしない社員が評価されるため、まったりした人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高いので、組織感の交流はあまりません。上司との話やすさは部署によります。これはどの会社でも一緒だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの会社なので、新しい働き方や価値観には期待しないほうが良いかと思います。
株式会社インターコムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社インターコムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
女性の働きやすさ:
営業に関して、他社よりも女性の割合がとても多いと感じる。また女性に能力がある方が多い印象。産休や育児休休暇もあるので安心して働くことができる。
また、取引先と仕事をするうえでも女性は重宝されるので取引がやりやすいと思う。
営業に関して、他社よりも女性の割合がとても多いと感じる。また女性に能力がある方が多い印象。産休や育児休休暇もあるので安心して働くことができる。
また、取引先と仕事をするうえでも女性は重宝されるので取引がやりやすいと思う。
株式会社インターコムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社インターコムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.0
成長・キャリア開発:
直販とパートナーセールス、どちらにも関わることができるため幅広い経験を積むことができる。
また、いわゆるTHE MODEL型の組織体制を敷いていないため新規リードに対するアプローチからクロージングまで関わることができるため、自分で案件を生み出して推し進める力は付けられると思う。
一方で各プロダクトはそこまで高単価というわけではないため、難易度の高い案件を勝ち取っていくようなスキルを高めることは難しい。
また、一部の例外を除いてマネージャー層は40〜50代が務めているのと、抜本的な組織体制の転換を予定していないことからキャリアを形成していくにあたっての限界はあると思われる。
働きがい:
主体性を持って業務にあたり、自分主導で案件を進める働きがいはあると感じる。
予算や新規の獲得件数などの目標は存在するが、未達だったときに詰まる文化はないため精神的な負担はあまりない(逆に言えば、原因分析が不十分で終わるため成長実感を持ちづらいデメリットもある)。
また、プロダクトはいずれも成長過程にある中で、営業がお客様の声を吸い上げて社内にフィードバックし、それをもとに開発する文化があるため自分がプロダクト開発に携わっているという働きがいを得ているメンバーもいる。
直販とパートナーセールス、どちらにも関わることができるため幅広い経験を積むことができる。
また、いわゆるTHE MODEL型の組織体制を敷いていないため新規リードに対するアプローチからクロージングまで関わることができるため、自分で案件を生み出して推し進める力は付けられると思う。
一方で各プロダクトはそこまで高単価というわけではないため、難易度の高い案件を勝ち取っていくようなスキルを高めることは難しい。
また、一部の例外を除いてマネージャー層は40〜50代が務めているのと、抜本的な組織体制の転換を予定していないことからキャリアを形成していくにあたっての限界はあると思われる。
働きがい:
主体性を持って業務にあたり、自分主導で案件を進める働きがいはあると感じる。
予算や新規の獲得件数などの目標は存在するが、未達だったときに詰まる文化はないため精神的な負担はあまりない(逆に言えば、原因分析が不十分で終わるため成長実感を持ちづらいデメリットもある)。
また、プロダクトはいずれも成長過程にある中で、営業がお客様の声を吸い上げて社内にフィードバックし、それをもとに開発する文化があるため自分がプロダクト開発に携わっているという働きがいを得ているメンバーもいる。
株式会社インターコムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社インターコムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
株式会社インターコムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社インターコムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の強み:
新規事業が生まれる土壌がない。
レガシーに配属されると若手にとってはマイナス
事業の弱み:
レガシー分野の老舗であること
事業展望:
セキュリティ管理のソフトに一存をかけているように見える。
他製品も収益自体は堅調なので潰れる心配はないのでは。
新規事業が生まれる土壌がない。
レガシーに配属されると若手にとってはマイナス
事業の弱み:
レガシー分野の老舗であること
事業展望:
セキュリティ管理のソフトに一存をかけているように見える。
他製品も収益自体は堅調なので潰れる心配はないのでは。
株式会社インターコムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社インターコムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 2万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与制度:
何を達成すれば昇給するのか明確な基準がありませんでした。予算が上がるのに給与に還元されないのが不透明な印象。住宅手当が無いのは厳しかったです。予算を上げた事が従業員にどのように還元されるのか明確にすると不満が生まれにくいと思います。
評価制度:
昇格の基準は従業員に公開されてないです。先輩方の話を聞いていると完全に年功序列。
何を達成すれば昇給するのか明確な基準がありませんでした。予算が上がるのに給与に還元されないのが不透明な印象。住宅手当が無いのは厳しかったです。予算を上げた事が従業員にどのように還元されるのか明確にすると不満が生まれにくいと思います。
評価制度:
昇格の基準は従業員に公開されてないです。先輩方の話を聞いていると完全に年功序列。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インターコムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度、他は一般的。
オフィス環境:
綺麗だと思います。ただ世の中がオフィス廃止に流れている中、巨額の投資をしてまで価値があったのでしょうか。
固定型のオフィスではなく、シェアオフィスなどでも良かったのではと思います。
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