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株式会社つぼ八の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ メニュー開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:
退職金制度、確定拠出年金制度、住宅補助制度、財形貯蓄等がありました。

オフィス環境:
チムニー社と同じビル、同じフロアにあります。
会議室や商談席は共有されています。
付近のビル内に倉庫を間借りしており、そこで会議や打ち合わせが行われたりもします。
喫煙所は、付近にはありません。

株式会社つぼ八の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ メニュー開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに異なると思いますが、休日、休暇は、希望した時に比較的取りやすかったです。
勤務時間は、閑散期には定時で帰ることができますが、繁忙期は残業を余儀なくされることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な時期もありました。
個々人の事情を考えてくれていた印象です。
そのため、勤務体制については比較的柔軟性があると思われます。

株式会社つぼ八の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
買収された現在だとそれまでのような社風というようなものはなくなったように思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署や人にもよる。私のいる部署は他部署よりはコミュニケーションはとられていると思われるが店舗と本社は構造的なものなのか本社優位と思われている模様。本社の人間が店舗訪問すると煙たがられる場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
店舗のパート・アルバイトは別として、外国人採用にはあまり積極的ではない模様。

株式会社つぼ八の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:
女性社員数は男性に比べて多くはないので大事にはされるが給与等はすごく低い水準である模様。

株式会社つぼ八の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:
店長になると一店舗を任せてくれるので自分の考えで仕事ができる。
企画提案はマネージャーと相談しつつだが、実績を作るために行動しやすい。
まだスタッフ指導や商品管理、原価管理等は自分自身で管理できないと上司からものすごい圧で怒られる。
店舗任されてる以上、店舗従業員とは円滑なコミニュケーションはかなり大事になるのでコミニュケーションと料理や食べ物に興味がないと仕事がただの流れ作業になるので色々なものに興味を持ってやらないと働きがいはない。

株式会社つぼ八の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
入社理由・入社後の印象:「福利厚生」はものすごくしっかりしてます。表向きは。確かにちゃんとしてる部分もあります。でも、まかない食べてないのに従食代が引かれてたり、謎の「つぼ八会」というので1000円毎月引かれて年末に1万円返ってきますが残りの2000円は?とかあったり。雇用保険とかそーゆー部分はしっかりしてると思います。そーゆーところだけは。

株式会社つぼ八の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:仕事量は異常に多い。人手も足りないため、社員が開店前に早く来て仕込みの量が異常に多いのでかなりしんどい。間に合わないと怒られるなどしばしば。発注業務や締め作業などもあり、もちろんアルバイトがいなければ閉店後に店に1人残ってやります。残業代?出ませんよ笑新メニューやイベントメニューでやたらとめんどくさい仕込みの料理が値段が意味わからないぐらい安かったり、「この仕込み必要?」と思って本社の人に言ったとしても「これはこーゆーのだから」と一言で終わり。言うだけ無駄と思ってしまいます。

株式会社つぼ八の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ メニュー開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回だったように記憶しています。
賞与は年2回ですが、今後は業績次第と思われます。
各種手当は、残業代は、固定残業超過分は支給されます。
店長手当やSV手当等もある模様です。
しかし、家族手当等はありません。

評価制度:
実力主義が謳われてます。