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株式会社ダイケンのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社ダイケンの回答者別口コミ（13件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月08日
  • 営業本部 / 課長 / 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月16日
  • 製造 / 一般社員 / 建築総合商社 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月16日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月12日
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株式会社ダイケンの職種別口コミ（88件）

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（営業、MR、営業企画 他）
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（経営企画、広報、人事、事務 他）
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（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ダイケンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
退職金は401  K  を採用してますので人によっては大きく差がつきます他の補助についてはなんら問題ないと思います

オフィス環境:
オフィスについては地域の工場設備に関して温度差が大きくあるので行く工場によってはいろいろ問題が発生する場合もあると思われる

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株式会社ダイケンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と有給休暇の取得について、不満を感じることはなかった。
勤務時間は入社した部署や繁忙期によって変わるが、基本的には定時で帰宅することができる。
有給休暇は計画有給がリフレッシュ休暇として年間5日取得が決まっており、それ以外の有給休暇についてはよほど連続や重要な仕事が入っている場合を除き取得できる。

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株式会社ダイケンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な多様性は進行中の様子。

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株式会社ダイケンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:
管理職は難しいと思います。

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株式会社ダイケンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:
新規アライアンスパートナー等を開拓出来て、未来に変化の兆しを見いだせた時に自身の存在理由を認識出来働き甲斐を感じることができます。

この仕事が向いていると思う人:
従順に指示を遂行出来て、何を求められているかを瞬時に察知出来、新規取組に興味を維持して取り組める方。

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株式会社ダイケンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的に考えが旧時代的なところや、社員の意見を反映してくれると思っていた。
実際には業務をしている人間の意見を交えず、見切り発車で物事を進めすぎるきらいがある。

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株式会社ダイケンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 建築総合商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
事業の強み:
常に新しい事に挑戦する事はしませんでした。
ただ、いまある製品でコスパ良くして売り上げ上げる。タコの足を自分で食す様な事業展開でした。

事業の弱み:
新しい新商品を開発または、
デザイン性を変えた方がいい。昭和チック
もっと他メーカーの様な斬新な今風な製品を開発した方がいい。
マイナーチェンジで、社員が欲しいアイテムが無い。

事業展望:
既存経営にとらわれず時代にあった製品開発、事業展開、年功序列を無くして。
その人の能力を伸ばし、能力評価をすれば
かなり良くなると思います。
このままですと、他社製品との差がどんどん開きます。
方向性の改善を推薦します。

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株式会社ダイケンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 23万円 0万円 104万円
年収 430万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 104万円
給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度の評価であるという回答しか返ってこない。
そのため自身の評価のどの部分がよく、どの部分が悪いかわからず、評価が高いのか低いのかもわからない。
昇給額については年功序列の部分が強いが、多少評価で前後するが月額数百円程度
評価も効率よく仕事をこなすよりも、評価する人のやり方を踏襲して行った方が評価が高い。
年功序列の部分については、社歴が優先される。昇給によるジャンプアップもないため、途中入社で入社時に低い給料で契約した場合、同年代の先行入社組との給料は開いていく一方で縮まることはない。
また、入社時の選考ルートで入社時の基本給額が大きく異なるため応募するならば、複数のサイトで給料比較を行い給料が高いところから応募しないと取り返しがつかない。

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