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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
担当する業務によって成長機会は異なる。
やりたい仕事とのギャップで辞める人もちらほら。

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的話しやすい人が多いように思う。
コロナ渦になってからはリモートワーク中心になった業務もあり、直接コミュニケーションを取れる機会が格段に減った。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはその派遣場所によるもので忙しい場所ならば忙しいが忙
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料などは思ったよりも少ないが独身ならば問題ないレベルだと思う賞与も2
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:部署によって差があるがおおむね平均10~20h程度
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年に一度。微々たるもの。賞与:同業他社に比べ格段に低額だと思う。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中事業所/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく居心地はいい。上司も口下手な方が多いた
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中事業所/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒の給与は普通だが、昇給が少なく年々、周りと比べて給与が低いと感じて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中事業所/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取りやすさは客先によって異なる。多様な働き方
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当:給与には反映されない。金一封がもらえる程度。働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中事業所/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:入社後6ヶ月間は研修や資格取得期間がメインのため、給与をもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:役職者は昇進時に外部教育機関での研修がある。 資格に対する支援は、資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の場合、メーカー様で常勤勤務だったので、自分の実力以上の仕事をさせて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署にもよるが新しいめのプログラム言語使う機会も多かったので個人的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐに、大きなプロジェクトにかかわれることに、やりがいを感じる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助:若手の間のみ通勤手当:全額補助オフィス環境:基本的に客先常駐
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初から決して多くない。 昇給額も多くないので、長く勤めても、学歴や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇は、配属によって、取れる人、全く取れない人がいる。 健康診断が1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事量は多かったが、自分の働いていた当時は残業代も普通に出て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅手当もらえるが新人から数年ほど寮などはないが通勤手当は全額でる退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:新人研修がしっかりしており、積極的に資格を取得させようとする社風であ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスともに同じ仕事をしている他社と比較すると格段に少ない。 部
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:IT業界なので女性社員の絶対数は少ない。女性社員と男性社員との
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中事業所/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ、バブル期だった事もあり残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】全く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】予定通りと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】当時はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方
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