株式会社アイズ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社アイズ・インターナショナルの回答者別口コミ(3件)
- 本社 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
株式会社アイズ・インターナショナルの職種別口コミ(24件)
株式会社アイズ・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アイズ・インターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月26日
株式会社アイズ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アイズ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイズ・インターナショナルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
株式会社アイズ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アイズ・インターナショナルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
会社の安定性:派遣のアルバイトで働いていたが、仕事は毎日あるのでよかった。コンビニの派遣や、駐禁対策のアルバイトがある。コンビニは未経験者だと、水木金に研修があり、その後から実際の勤務につくことができる。平日なら翌日払いが可能です。
株式会社アイズ・インターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アイズ・インターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:基本給は最低賃金。軽作業は850円で、コンビニは、1000円。交通費は一律300円だが、遠方だと全額つけてくれたりする。時間的には、駐禁対策なら、9時~17時が多く、早く終わっても契約時間分もらえる。コンビニは、日勤のあと夕勤をつけることもできる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイズ・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイズ・インターナショナルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 課長
日雇派遣を行っていた為、毎日人のノルマが発生しているようで見ていて大変そうでした。
一部の社員は休みの日でも出勤しており、残業時間も相当多かったと考えられます。
多様な働き方支援:
リモート、早帰りが出来る環境ではありませんでした。
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