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エム・セテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長く勤務中は家事をしてそのまま就寝することが多い。
その代わり休暇に関してはかなり多い。
有給休暇に関しても取りやすい環境になっている。

多様な働き方支援:
部署にもよるが基本的にはリモートワークはできない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては年一回公募を募り、選考行う。全員が資格取得
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相馬工場/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:若くても様々な仕事に携われるため、スキルアップにつながること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現在の会社で専門分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 10万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事考課による評価が高い。賞与に関してはそれなりに出してくれる。評価制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったと思われる。業種が製造ということもあって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:以前は需要があった太陽光パネル。当時はシリコンウエハーが足りなくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時高卒で入社したが2交代制で勤務時間は長かったが給料自体は手当てもあ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相馬工場/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:当時は新しい分野の会社だったが、現在では、特に目新しい分野ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:台湾資本はあくまでも日本企業のノウハウを盗んだら閉鎖する目論見が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事特権で自分で自分の昇進の稟議書を書いて通るようなレベルなので、とて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容を詳細に記載していたので入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】約40時間 2交代勤務だったのでしょうがない感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】期有効限があったため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】工場内を構成する各ユニットについての学習
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一日前でもオッケーでした。 パソコ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。 女性社員に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業日として活動
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べると思います。 給与は少し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTが中心で特に座学で学んだことはなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】交代勤務で予定が立てられる会社でし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】交代勤務でしたので、あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】平均20前後 充分でした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が元気がない中、日本国内で良く粘っていると思います。 ただ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:8時30分から20時15分。定時が17時。 用事があれば定時で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。 8時30分から20時15分と約12時間。 休憩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規則が厳しくない(服装、髪型、社内ルールなど)。 月の給料がいい。契約社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:台湾人に社長が変わって、色々と意見はありますが、日本人にはない決断力
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