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株式会社平原精機工業のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:
取引先のメーカー第一になりがち。
社員と上層で考え方の違いが多くみられる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、仲が良いところもあるがすごく仲が悪い人間同士もいる為、人間関係で揉めるたり仕事に支障が出ることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの研修生が数名働いている。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格習得などは積極的に取ることができる。部署によっては色々な
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回答者: 男性/ 加工 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:朝8時~16時45分が勤務時間で、残業は17時~…残業は15
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:取引先が大手なのでよほどの事がない限り潰れることはないとおもう事業の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:1日平均8時間、残業2時間休暇は体調などが優れなければ休暇は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:大手メーカーとの取引が強みになっている。事業の弱み:若手の人材が少な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によってまちまちで多いところは土曜日出勤も多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:退職金有り。あまり、福利厚生は充実していない。オフィス環境:工場自体は
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:休憩時間はきっちり決まっています。また夜予定がある場合は朝に
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:モノ造りがしたくて入ったが、全く関係のない出荷班
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:大手取引先、ヤンマーなどの製品部品を加工しています。事業の弱み:競合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残念ながら人事評価はかなり不透明で、実力に見合っていない人たちを多数中
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休憩時間に関しては時間通りにきっちりしています。代
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署で毎日残業している基本土日は休みだが生産状況に
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:クリーニング代一部負担オフィス環境:建物は古くかなり老朽化している工場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格支援制度はありました。働きがい:部署毎にやることを決めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
福利厚生:とにかく給料、有休に関してはきっちりしています。有給を申請して断られる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 7万円 24万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は年に二回。あまり賞与は多くない。評価制度:自己評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は普通ぐらいもらえます。ただ昇給がほとんどありません。従業員の方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員の方は、大手の客先が多くて仕事が安定していることもあり、安定
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給がありますが勤続期間が短かっため、よく分かりません。手当等に関
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:一般的な福利厚生についてはありますオフィス環境:JR伊丹駅から近いので
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどない家族手当 通勤手当がある残業がないと食べて行くのが厳
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:職種的に女性には不向きかと思う。海外の方は仕事を選べない状況で
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:必要があると判断されればフォークリフトなどの講習にいかせても
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的なことを教えて貰えると思っていたが実際はそ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しかろうと休む人はお構い無しに休む。部署により残業時
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性用の更衣室、トイレなどはあるが規模に限りがあるので、まだま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、事務所と現場の温度差な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:かなり優遇されており入りやすい環境となっています。休暇はすぐ取
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:部署により研修や資格取得に対する取り組みが違うのではないかと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:総務に関しては関わりがなかったのでよく
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
ダイバーシティ・多様性:近年東南アジアや南米などの出身の外国人も増えてきている。
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:基本的に同じことの繰り返しなので、スキルアップは望めない。た
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:適材適所という言葉がありますが、人それぞれの合う
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