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株式会社リブドゥコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円210~680万円36

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲210~680万円
回答者数36

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
410万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
359万円
(平均年齢27.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
297万円
(平均年齢39.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
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株式会社リブドゥコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:
新卒社員は住宅補助が手厚い。
キャリア採用者は転勤のタイミングで借上社宅に住むことができる。
退職金は平均的な中小企業の水準程度。

オフィス環境:
全国の主要都市に営業所があり、それに加えてサテライトオフィスも増やしている。
コロナをきっかけにWeb会議・ミーティングを行うことが増えている。

株式会社リブドゥコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は製造と物流は交代勤務で、それ以外の部署は日勤です。残業もそこまでないと思います。休暇の取りやすさですが、部署次第です。でも、基本的に有給は取れるようになっています。気にしない人は忙しくてもたくさん有給取っているので、人によるかなと思います。時間休や半休、会社独自のサポート休暇などもあります。

株式会社リブドゥコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
社員と顧客を大事にする社風は入社してから強く感じている。社内の風通しも良く基本的に穏やかで優しい人が多い印象。ただ、無限脱皮の社訓を掲げている割には使っているシステムが古かったりExcelで管理してるものが多かったりなど、新しい技術を取り込んでいこうという姿勢は少ない気がする。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常にいい方ではないかと思う。休憩時間などに他の部署の社員同士で会話しているのをよく見かける。また、上司も基本的に親身になって話を聞いてくれるので相談や連絡はしやすいように思う。

株式会社リブドゥコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍されている。
産休育休を取得して時短勤務で復帰する社員も多く、フレキシブルな働き方が可能。
また最近では女性管理職のとようにも力を入れおり女性管理者が増加してきている。
子供の用事や体調不良を理由に有給取得もできやすい換気であり、総じて女性が働きやすい環境だと感じる。

株式会社リブドゥコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
裁量が与えられるまでの時間が長い。年功序列式なので最低でも3年ほどは業務しないと先輩社員に肩を並べづらいし、上司の忖度もあるため自分で意思決定しづらい。逆に自分の実力を上司に知ってもらえた状態であれば意思決定できる機会が増え、仕事の幅も増えて楽しく感じることもそれに比例して増えてくると思う。

成長支援制度:
具体的な支援は少なく、個々にその成長を委ねていると感じる。主体的な社員は自分で探して自己研鑽していると思うが、主体性の低い社員は基本的には受け身のことが多くなってしまうと思う。

株式会社リブドゥコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
新卒入社。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップにおける良い点は無い。どのメーカーにも言えることだと思うが、営業・マーケティング・生産のそれぞれの壁が高く、それぞれの中でのやり取りが多いため隣の芝生が青く見える機会が多い。それぞれの本部によって評価の基準が大きく変わるため、同じ年数でも年収や賞与に大きく差が出ることもあり、それが原因で辞めていく社員も少なからずいると思う。

株式会社リブドゥコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
新規事業は積極的に実施されているが、まだ結果がなかなかでない状況となっている。

事業の弱み:
四国に本社がある事もあって、古風な古い風土がなかなか改善されない。
成長より安定を求めるなら良い会社かもしれません。

事業展望:
新規事業がでてくれば、良いかもしれませんが、紙おむつ業界がどこまで今後伸びるかは見通しがたっていません。
高齢者が増えても紙おむつの消費量が増えるわけではないので、そのあたりは、今後どうなるかわからないです。

株式会社リブドゥコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
少ない。
都市部配属と四国配属に給与の差が大きくあり、社内で不平等感がある。
ここ最近の原料高のおかげでかなり苦しい面もある。
しかし給与アップをしようという姿勢は見られる。特に若年層の定着という面からもさまざま若年層向けの制度が整ってきている。

評価制度:
スキルでの昇格を謳っているが、実際は等級はあまり上がらず、全体的に同じ時期に上がるので年功序列と大差がない。中途社員が多く、その人たちが管理職になっているため、新卒から生え抜きの管理職は少ない。