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ボードライダーズジャパン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
イベントが週末あることが多く休日出勤もあります
勤務時間はそれぞれですが、仕事出来る人のところに仕事が溜まるシステムの会社なので能力が高ければ高いほど残業も増えます

多様な働き方支援:
週3日の出勤でそれ以外はリモート可です
在宅する人間はよく在宅し、出社している人間は毎日出社しています

副業は一応OKです

回答者: 男性/ designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:基本は色々と福利厚生はあります英語も勉強しようと思ったら上司に報告すれ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点は、みなし残業が無い為残業代は全てきっちり支払
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:勤務時間は配属されている場所によって変動があり、配属先によっては
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は特に関係無く、一年を通しての評価が全てです。役職によって手
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:毎年決まった賞与は有りません。成績や売上に応じて賞与が発生するシステムでし
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:本部の人達はリモートワークとあると思いますが、店舗の人間はリモ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給については年に一度行われます。直属の上司の判断の元評価
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望休が取れるので、土日でも連休でも取れます。店長によ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:3ヶ月予算を達成したらインセンティブもらえるがなかなか難しい店舗もある
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思うが比較的希望が通りやすい残業は店長以外はほ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:会社都合で、店舗移動とかなった場合は、寮とかだしてもらえるとおもいます
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分はありつつも、ブランドイメージの通り、立場関
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:サーフィンやスノーボードなどが好きな方が多いブランドなので
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:比較的自由で、働きながら自分の趣味などを楽しんでいる人が多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長以上の役職は年俸制になっており、店舗によって労働時間にはバラつきが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も守られ、休日共にしっかりと取れる印象。ただ役職がつ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、かなり厳しく管理しているので1分単位で残業代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:非役職者は基本みなフレンドリーな人間が多い。年齢も近い人たちが多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ会社のブランドなのに契約社員の時給額が統一されてない。また年末決算
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 0万円 18万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は個人のパフォーマンスと会社業績。昇給も賞与も数%アップだけでした
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。商品登録か
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日なども希望を出せば繁忙期以外ほとんど取らせてもらえる。勤
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはちゃんとしてました。イベントなどがある
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:業界ではトップを争うブランドを持った会社。クオリティが良い商品も沢山
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職があがらないとほぼなく、賞与も売上達成率などによって毎回かわ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業のスケジュールで決まります。商品の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。上司が部員の意思を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:仕事の功績をチーム内、そして、部署内。もちろん、他部署の方に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】流通の知識が身につきました。当時はア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四半期ごとに店舗実績に応じてインセンティブが入る。また、残業は極力しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:自分がやった成果がそのまま評価されていたので、やりがいに直結しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:グローバルも含めると大きな会社になる為、福利厚生はしっかりしていると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:毎年、自分が今のポジションで出来る事や、チャレンジする事を明確に、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと考えます。ITの部署ですので、何かを買っ
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