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株式会社ヨシダタロウのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
給料に固定残業代が含まれてるので
固定残業代を超えていたとしても、Excelの出勤簿で会社の都合のいいように変更される

有給は比較的とりやすいと思う
ただし、土曜日出勤がほぼ毎月あるので
土曜日出勤で有給消化していると
あっという間に有給がなくなる。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し
時短勤務なし
副業禁止
あくまで現場主義

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:特になし事業の弱み:古臭いしきたりと常に何かしようと考える営業マンは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:営業と流通センターが協力できない、一方的に流通センターが営
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:前までは勤務時間という概念がなかった、最近ちょっとだけ残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど無いですが、若い人はたまに飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人より会社ありきと考え、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:寮があるらしい、3部屋くらいしかないけどオフィス環境:ほとんどオフィス
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:新しく評価制度が加わったが評価に属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者は3カ月間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間と休日で割ると非常に安いです。30代で320万円くらいでボーナスは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる人は向かないお子さんが発熱して早退した場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生はあまりなくショボい社員旅行と忘年会がありますが若い人はいきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】顧客向けのセミナー開催
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。唯一インフルエンザのワクチン代が出るくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】仮に何か顧客とトラブルを起こしたとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:朝8時半から夜6時と記載されていますが、帰社できるのは午後1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:だいたい10時間位です。最近発注システムが非常に複雑になりま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:あくまで年功序列なので上が居なくならないとキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:年齢がある程度いくと休みやすくはなりますが、短い休みなので旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日日曜日休みと謳ってますが展示会や営業会議や機械の取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
オフィス環境:休憩スペースはないので事務は自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:宮内庁御用達と謳っているのでその
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:思わない、特段工夫されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:ないので回答できません!とにかくひどく、人事もめちゃくちゃなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:最近土曜日が休みになりました。インフルエンザや体調が悪いと比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業がほとんど毎日なので会社帰りに何かするのは難しいでしょう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は事務か経理のみなので営業にも必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】営業所長としての異動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業ウィークが存在するが、退社時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】歯科にかかわる知識はつくが、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】新入社員用の勉強会は、先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生などは強制参加の社員旅行のみ。 経費は半分自腹なので、不満が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】いつでも取れる感じだが、曜日は限定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】25%くらいで、消化を促す
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