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株式会社ユニオンのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ユニオンの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ユニオンの職種別口コミ（2件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ユニオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：育児と両立したい人には最高でしょう。もし自分が男性で、配偶者が当社の社員であれば、絶対に辞めさせない。逆にいえば、彼女たちが職場を離れている間、埋め合わせている人々がいる。ドライな経営者視点で見れば、ぬるい環境だと思う。もし自分が女性で、産休に入れるようであれば、ありがたく取得させていただく。
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株式会社ユニオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：働きやすさで言うと、２通りにわかれる。単身仕事一筋という場合は、デメリットが多い。男女格差は一般社会でもある通り、昇給昇格は難しい。特に前に出る女性社員には風当たりが厳しい。  入社数年で結婚して仕事は軽い気持ちする場合はメリットが多い。男女割合が８：２ということもあり、縁の下としてフォローする。
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