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株式会社遊都の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:
家族手当(妻・子供)の人数に応じて、金額が増える点はいいと考えております。
住宅補助(手当)が、家賃や持ち家等によって、金額が異なり自分自身は満足いく金額を頂いていると考えております。
単身者向けの寮を完備しており、転勤があった際は、会社が手配して頂ける点はいいのですが、引っ越し期間が少し短い点が気になります。

オフィス環境:
本社に会議で行く機会があるのですが、駐車スペースに限りがあり、近隣のコインパーキングを利用しなければいけない点が不便である。
自分が勤務している店舗は、休憩室が倉庫と兼用の為、休憩時間に人の出入りがあり、ゆっくりと休憩出来ない環境がある。
スタッフ用の喫煙所が、屋根のない店舗の外の一角の為、喫煙者居心地が悪い環境である。

株式会社遊都の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
残業が少ないと月20時間程度。
多いと40時間程度になります。
大型店になるとその分、人員が必要になってくるので仕方ないと思います。
休日出勤は、年に数回あるかないかなので、ほとんどないです。
休みは、店舗のシフトによりますが、考慮してくれます。

多様な働き方支援:
働き方の支援は、あまりないと思います。
そもそもパチンコ店なので、リモートでの勤務等が出来ないので妥当かと思います。
早帰りなどは、中々難しいので、しっかりと定時勤務してからの帰宅が大半です。
副業については、会社と要相談です。

株式会社遊都の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないです。
挑戦はしない社風です。

組織体制・コミュニケーション:
ギスギスはしていないです。
比較的どこのお店もフランクな雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社遊都の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:
正直更衣室がなく働きにくい環境だと感じます。また力仕事や高所での作業も多く頑張っている女性の姿を見にしますが、男性から見るとかわってあげたくなります。なかには自分の力でやり遂げたいという女性スタッフもいますので、男性としては変わるか変わらないな判断に迷ってしまうことがあります。また女性ならではの視点が必要な時もありますのでそう言った面ではやりがいがある場面もあると感じます。

株式会社遊都の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:
この会社で働くにあたり、お客様とコミュニケーションをとる機会が数多くあります。
お客様に対してどのような話をしたら喜んでいただけるかや、どのような対応をしたら笑顔になっていただけるかなど、お客様を第一に考え行動するところにやりがいを感じています。
お客様の行動を見て、何が正しい行動なのかを考え行動するところにもやりがいがあるのではないかなと思います。

株式会社遊都の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】個々のスキルアップにはいいと思うが将来性には疑問があります。    拘束時間がながく、プライベイトな時間が限られると思います。

株式会社遊都の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員の昇給は、毎年4月に行われます。業績等によっては、昇給しない可能性も規則にありますが、今の所は、問題なく昇給しております。
賞与は、基本給ベースなので他企業と比べると若干低いと感じます。
手当は、皆勤・交通・住宅・家族など、一般企業と比べると充実はしてると思います。

評価制度:
人事評価が毎年9月と3月にあり、10月と4月が人事異動の時期になります。
真面目に仕事をこなし、卒なく業務が行えれば昇格はしやすい環境かなと思います。
ただ、人がいなくて昇格する方も中にはいらっしゃるので、その辺りはしっかりと会社として判断をして頂くのがいいと思います。