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株式会社東天紅のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業を前提とした基本月給の安さ。
が、コロナの影響で残業はできない。だが残る人がいないと店が回らないというジレンマによりある日は残業しても別の日で早上がりをさせて帳尻を合わせ、月間での労働時間を調整していた。
が、(調理師業界では当然であろうが)早出と昼休憩の時間も有耶無耶であり、9時に出勤しようと忙しい日に7時過ぎに出勤しようとタイムカードの数字が付くのは10時から。
そこから昼に1時間の休憩を経て19時定時、20時まで1時間残業で1日9時間の時間給というのが基本の考え方。
だが当然前述した通り早出はサービスであるし休憩している暇があったら仕込みをしないと夜の営業に間に合わないから休む暇はない。

賞与についてもコロナ間は完全にカット。

回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:おいしい料理 心のこもったサービスを中心ではありますが お
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:社員全員に企業理念の書かれた紙が渡されました。全員が意識し
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:年々効率重視に変わり本格中国料理からは離れてきている感じはし
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく拘束時間が長く休憩も昼と夜30分ずつで合計
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:時と場合による。現在はコロナ禍なので何とも言えないが人手不足
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当はありましたが、最安経路の定期代が支給される為、少し高くて乗り
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:新入社員の時は入社前の研修や、半年に一回研修が都内の店舗であ
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は残業次第管理職まで役職は三段階ありその都度手当は上がるが上がり幅
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:サービス業の為仕方ありませんが、残業が多いと感じました。少な
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は良いが、基本給の設定が低いため残業ありきの給与体系又2月、8
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東天紅KITTE名古屋店 厨房/ 副料理長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仕
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:最低限基本給は支給されるが、最低限の基本給なので低い。 ピークの時と比
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当については、最安の経路の料金しか支払われません。通勤時間を少し
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ ホールスタッフ / サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:口はもちろん、目にも越えた常連様に多くお越しいただいている為、常に無駄
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:自身の接客で一生に一度の結婚式を自社で成約し任せてもらえること。成約率
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:研修は本社の東京上野にてあると聞いていたが蓋を開けてみれば何
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:やはり料理は美味しいと思います事業の弱み:新しい挑戦やシステム、など
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東天紅KITTE名古屋店 厨房/ 副料理長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:特にない。事業の弱み:業界全体に言えるが、人が集まりにくい業界である
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期だと8:30ー20:30まで、休憩も取れればいい方シフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:入社数年前でも退職金はもらえた。住宅補助というよりは地域補助というもの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ / サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:レストランが賑わっており、ファミリー層にも多くお越しいただいて
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:古い会社なのでお堅いと思います組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:いいと思う働きがい:自分自身の技術を高めていけるのと同時に、
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍以前はわかりませんが、賞与はほとんど無いに等しいです。評価制度
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東天紅KITTE名古屋店 厨房/ 副料理長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:レストランの営業を通じて、調理師としてのスキルをとても多く学
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:専門店ならではの味や接客事業の弱み:来てもらえるお客様が年々高齢化し
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、ワークライフバランスはほとんど取れていませんでし
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:常に人手不足の印象で、新人だからと手持ち無沙汰と言うことはな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:古い歴史を大切にする会社ですが、新しい風を急に取り込んで空
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:サポート体制は全員で行ってくださる会社でした。研修制度も上場
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:歴史による安心感顧客が安定している事業の弱み:古きを大切にしすぎてい
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回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:社員は家族という社風が浸透していて新入社員が入りやすい雰囲
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:老舗ならではの雰囲気というか、仕事中は緊張感を強く感じてま
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回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては上の人が決める感じで決まった日に休みが欲しい場
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