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株式会社アブアブ赤札堂のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
会社内はいい人は多く、風通しは良い方。
経営方針等はトップダウンだが、具体的な内容は現場レベルでの提案になるので裁量の幅は広い。

組織体制・コミュニケーション:
団塊世代のおじさんが多い。~30代の若手社員はかなり少ない。
売り場は幅広い年代の方が多いので、コミュニケーションが苦手な人は苦労するかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいることはない

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本給、資格給、役職給与から構成されており、基本給はほぼ上がらな
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:トップダウンで体育会系の状況が一度労基署の指導が入って以降、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によってだが、残業はほぼほぼなし。ただし小売業なので年間
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:バイヤーなどやりたいことは相談したらやらせてくれるので挑戦
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もあまりなくとてもよかったです。フロアによって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。資格手当等はないので、昇格試験に合格して給与
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2年に1度ある昇格試験に合格すれば昇給する。賞与は個人と会社の業績連動
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:基本的な福利厚生はついていますが、良い意味で変わったものはありません。
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一階/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:人が安定しないのでシフトは変わることがあり、休みの日に出ない
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:入社2年目から裁量を持って仕事ができ、4年目あたりからだいた
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:小売業として見ると標準の年収だと思いますが、仕事内容・年齢的にはかなり
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の弱み:昔から「安売り」だけを強みにした事業方針なので、単独店では無理が出て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格試験制度があり、試験に合格すれば給与が上がる仕組み。会社が求める知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】特にそういった趣きはありませ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく、管理職になると96日。一般社員・アルバイトでも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 16万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:コロナになって昇給はほぼないボーナスもカットされている評価制度:テスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】そういっ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金、社販あり。また、ほとんど使っている人がいませんが各サービスの割
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女社会なのでフロアのマネージャーは女性ばかりです。産休育休もし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはない。昇格試験で必要な通信教育講座の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:一般的な福利厚生オフィス環境:休憩室、トイレはあまり綺麗ではない建物も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに現場に駆り出されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の要望に応えられること、直接喜びや感謝の声をいただけることに達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:少し残業が多かったように思います。休みだったけれどバイトやパートが急遽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】前社では、入社して20年間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは特に感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】同上です。但し、私が部下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではまったく無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】?フアッション衣料、雑貨、下着
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやすい。ただし人員の補充がないので、残った社員に
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一階/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は取ることはできますが、人が足りてないのでよく思われません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】業績のみで評価され転
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:地域密着型の小売業ということで、お客様に喜ばれる品揃えができたときには
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助、寮は無し。通勤手当は支給される。退職金は規定により支給される
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