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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
経営が拙い。密室で決まることがおおい。
人事に関する社内的な不平不満は多い。

組織体制・コミュニケーション:
間接部門は同一フロアにあるため横の連携はあるが,  縦の連携に乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
8-9割が日本人
1-2割がベトナム人うや中国人の雇用を取り入れている。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:顧客の要求を具現化する技術力あり。事業の弱み:お金がなく設備投資があ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:大凡休みは取りやすいほうだと思う。忙しい部署は取りにくいなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部の技術研修などは割としっかり行われているので、実務をしながら能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるが、製造関係は基本的に自分のペースで仕事ができると思います
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し風通しがいいと感
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性はあまり要職に着けない
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