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株式会社東海テックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事業部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:
現場勤務の場合、社宅(レオパレス)が用意され、食費以外は会社が負担してくれます。本社勤務の場合は通勤手当が支給されます。

オフィス環境:
オフィスの駅からのアクセスは非常に良いかと思います。ただ、建物は非常に古く、本社に関してはエレベーターは無く階段のみです。隣接する別のオフィスにはエレベーターがありますが、本社勤務ですと足腰が不自由な方は苦労されると思います。

株式会社東海テックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている人の勤務時間は基本現場準拠ではあるが、おおよそ朝8:00から夕方17:00頃までと思われる(10:00と15:00に30分休憩があることが多いか)
土曜日は現場が動いている事が多いので、日祝が主な休み
夏季休暇や年末年始も工期によっては出勤するのはざら
振替等もないことが多い

多様な働き方支援:
日中は現場にいなければならないため、職人さんが帰宅したあとに大量の事務作業が待っている

株式会社東海テックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:
自分が在職していた頃は昭和気質な社風であった
飲み会などでは社歌を歌う、若手が余興をさせられる等
体育会系のノリが合わないのであればおすすめしない

組織体制・コミュニケーション:
現場に一人で出た場合は数ヶ月に一度本社のお偉方が来て、現場を見回り軽く会話する程度
年に数回、全社で集まる会議があり、そこで顔を見る程度
歳が近い人と同じ現場に配属されることはなかなかないため、帰属意識も特にない

株式会社東海テックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
女性は事務員しかいない

株式会社東海テックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:
裁量権はありません
現場に出るメンバーは役職が上がりやすいです(役職が上がっても部下・裁量権はないです)
支店事務員は評価れさません(基本的に暇と思われてます)

成長支援制度:
現場メンバーは資格試験挑戦への費用は基本的に出してもらえます

株式会社東海テックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事業部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な場所で働くことに希望を抱いたが、本社勤務として急遽抜擢されて働き始め、内部から支援や成長できることもあるが、人手が少ないので、なかなか大変な面はあると感じた。

株式会社東海テックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事業部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
既存事業が多く主に行政がメインの顧客となります。新規事業はまだまだこれからという印象。

事業の弱み:
やはり、人員の不足と高齢化、待遇、ワークライフバランス等はかなり深刻で、改善の余地はあるかと思われます。

事業展望:
現状は行政相手なので景気にはあまり左右されません。工期や納品等のみ影響はあるかと思われます。

株式会社東海テックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事業部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
建設関係ですので、当然ながら現場が手厚い賞与となっております。現場の手当に関しては本社勤務より高く、資格や能力があればより安定した給与となります。本社の場合、給与は安くなってしまいます。

評価制度:
基本的に昇進は現場に出てある程度経験積んだ方がなられてる印象です。実力主義に近いともいえます。