口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 商品企画・販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2017年08月04日
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ ECマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
モダンロイヤル株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
モダンロイヤル株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 営業マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月26日
- 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年01月26日
- 商品企画・販促 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年01月24日
- ECマーケティング 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月24日
- 営業マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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モダンロイヤル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5～6年前までは9時前に出社し、19時や20時の業務は当たりまえでしたが、ここ数年で決められた業務時間内で業務を終了させ極力残業をしない風土が完全に出来上がっております。もちろんその日のうちに行うべき業務がある場合は残業を行いますが、残業手当が支給されます。有給休暇についても積極的に消化できる環境にあり、用事があるときなどは気兼ねなく有給を取ることが出来ます。もちろん休む日に支障が出ないようにその日の業務を終わらせる、また業務の引継ぎは必要です。
多様な働き方支援：
コロナ禍、通勤時間が長いため感染するなどの不安が多々ありましたが、すぐにリモートが出来る体制に移行され週1回の出社に原則切り替わり安心して業務に励むことができました。また有給休暇は半日単位で取得できる体制にありましたが、今後は1時間単位でも有給休暇が取得できる体制に変わり、より私用に合わせて効率の良い時間帯に有給を取得することが可能となりました。