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株式会社ニューウェイブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:あまり良くないです。増築したプレハブ小屋で、古いパソコンが捨てずに積み上がっていて危険です。空の段ボールも取っておいているようです。朝早く来ての掃除がありますが、簡単なもので埃がすごいです。夏はむし暑く冬は底冷えが酷いです。

株式会社ニューウェイブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され、休めない暗黙の雰囲気がある。そもそも土曜日がなぜ出勤日に設定されているのか理由が不明。正直出勤しても暇だし、車の掃除とかを行ったりする。不必要なことに時間をかけ、改善しない非合理な意思決定が所々に表れにほとほと呆れる。年末年始は休みだが、1/4に全体朝礼があり、例え1/4が土曜日であっても休めない。本当に馬鹿らしい。休みの日に新たな知識取得に励みたい者にとっては、無意味に会社に時間を搾取され、本当に不愉快だった。

株式会社ニューウェイブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社に比べて給料がだいぶ低いし、年間休日も少ないので、辞めて行く人は多い。長く働けるところではないと思う。有給も取りにくい環境。残業が多い。

株式会社ニューウェイブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産婦人科向けのカルテを扱っているので、育休の制度は整っている。また、社長は女性。インストラクターは診察室に入らなければならない事情もあり、女性を想定して採用している。

株式会社ニューウェイブの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:中途採用でも本社の愛媛で研修が1週間くらいあります。それからはOJTで学べます。あとは資格の手当てが多少ありました。

株式会社ニューウェイブの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】産婦人科の電子カルテという、ニッチなところで評価が高く、これから需要が増えいくという話でしたので入社しました。【入社後のギャップ】電子カルテがあまり良くないです。同業他社に比べて劣るし、不具合も多くありそもそも製品が好きにはなれなかったです。

株式会社ニューウェイブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:産婦人科の電子カルテが主軸になっている会社ですが、そのカルテがあまり良くないです。同業他社に比べて劣るし、不具合も多くありそもそも製品が好きにはなれなかったです。

株式会社ニューウェイブの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて給料がかなり安い。首都圏では一人暮らしはできない。インストラクターで専門職で出張もあったりするのに、他会社の一般事務よりも給料が低いし、上がらない。福利厚生もたいしてよくない。