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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと、表面上なっていますが、実際は個人で取り組む仕事が多いです。一定の人しか出来ない仕事だと、有給消化などの点で困るため、皆で取り組もうねとなっています。しかしながら、先に目途をたてないと不安なタイプ、当日に後回しのタイプと様々なタイプがいるので、そうしても、先にある程度目途が立たないと不安な人の仕事量が多くなる傾向にあるように感じます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業展望:現在の強みであるSSL証明書発行はある程度頭打ちな感じもあり、これから
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、一部シフトせいなのもあり、勤務時間=頑張っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:年長社員と中堅社員が固まっているため、なかなか新入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:始めはある程度教えていただけましたが、その後について、お客様のお問い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:技術的な部分は自分で学ぶところが多くありますので、自分から周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績賞与なのですが、ここ最近(5年ほど)賞与がなくなりました。業績なの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価は年に一度行われ、そこで昇給などの話がされる。ただ、その場で上司か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:サービスの申し込みや手続きは、ほぼすべてウェブから受付になりますが、サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:現在は、大きく、運用部、技術部、広報部、総務部に分かれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:未経験からの入社でしたが、お客様からのお問い合わせをもとにサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:外部の清掃員はいますが基本的に掃除機がけ程度なので、社員による掃除
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:業種がら、一部の運用要員には夜勤が必須になります。日程は調整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはありますが、カレンダー通りにお休みできてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
給与水準:給与の最低ラインは悪くはないと思うのですが、ボーナスや昇給はあまり期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:年間でみると、繁忙期という期間はあまりなく、月の中で月次処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:社員教育は、研修と並行してOJTとなりますが、業務の幅の広い分、必ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、医療費の補助や保養
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:オフィスは、都心の大型ビルの一角にあり、会社の規模に対して設備は非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:月に40時間分の見なし残業代が加算されていますが、残業はほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:有休などの勤怠に融通が利き、それによって立場が不利になることも勿論
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】難しい環境です。保身に走る傾向が強いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいときと大きいときの差が激しいと思います。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度個人で自由に決めることが可能で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わることが多いです。請求書の発行などを行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業している方が頑張ってるという風潮は、残念ながらあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。PCからエラー表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは少人数の会社のため、早い方だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新サービスの提案などが行われているようです。毎週金曜日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土だとは思います。次回同じ失敗を行わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】同じルーチン作業になってしまう。他のことに挑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】根回しが上手になったような気がします
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:IT健保組合に加入しているため、年1回のディズニーランド・シーへのチケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】残念ながらありません。エアコンもあるに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここ数年は、自分が成長していない気がします。幼いままで止まっ
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