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株式会社インボディ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:
ウォーターサーバーあり。業務に関する書籍代等を会社負担してくれる(月の上限あり)

オフィス環境:
個人個人のデスクが広いので作業はしやすいかと思います。また、モニターとノートPCのダブル画面で作業ができるため効率よく仕事ができるかと思います。
社長室が設けられている。

株式会社インボディ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり多い方だと思う

多様な働き方支援:
育児休暇は男性でも取れる
リモートはコロナの状況次第
休みはかなり多い
残業はあまりないが、夕方にアポイントが入ればもちろん対応する
残業に関しては、それ以外ほとんどない
そこは唯一この会社の良い点だと思う

株式会社インボディ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
主体的に意見を伝えやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については
他の営業所の社員との交流が年に一度開催されるワークショップを除いてほとんど無い。

株式会社インボディ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度が整っている為働きやすい環境だと思う。

株式会社インボディ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが、講師試験がある。自分で商品のプレゼン資料を作り上層部にプレゼンをする。最終的には韓国本社の役員の前で発表、その後の質疑応答で適正な答えやプレゼン内容が良ければ合格となり、10万円の賞金が貰える。
が、仕事をしながら作成するため、部署での差が大きい。マーケティング部は仕事しながらプレゼンを作れるが管理部や技術部は作業とリンクしないので時間を作っていかなければならないのでどうしてもタイトになる。

株式会社インボディ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
既存事業であるInBodyの製品力があることが強みである。

事業の弱み:
競合他社に比べ、体組成計の特許を多く保有しており製品力の高いものであるが、価格面が競合社より高い傾向にある。

事業展望:
動物の医療機関にマーケットを広げていく見通しを感じる。

株式会社インボディ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与は年俸制となっており、毎年11月頃に最終評価によって次年度の年俸が決定される仕組み
賞与は評価ランク毎に決定される

評価制度:
昇進・昇格は年に一度であり、
年功序列ではなく実力主義な特徴がある