回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】ガチャガチャやフィギュア、ゲームセンターの景品等を扱っていましたが、 入社前から商品を購入したりしていたので、ほぼ趣味を仕事にしているような感覚でした。 商品の情報も一般よりはかなり前の段階で知れたり、展示会にも出席することができるので とても充実してました。
株式会社オリーブのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社オリーブの職種別口コミ（10件）
株式会社オリーブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オリーブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オリーブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
会社の安定性：大手派遣会社がある中特にこれと言った強みが実際は無いので出入りが激しいのが現実。
２年いれば中堅になってしまうほど出入りが激しい。
資格を取る為に行く学校からの評判も悪く『あの会社だけは辞めた方がいいと』と言われたくらいなので、当然旅行会社側からの仕事量も他の派遣から比べると少ない。
他の会社から断られたツアーが回ってくる確率が非常に高い。
２年いれば中堅になってしまうほど出入りが激しい。
資格を取る為に行く学校からの評判も悪く『あの会社だけは辞めた方がいいと』と言われたくらいなので、当然旅行会社側からの仕事量も他の派遣から比べると少ない。
他の会社から断られたツアーが回ってくる確率が非常に高い。
株式会社オリーブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オリーブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：収入面では他派遣会社よりも大分低いです。
また派遣先によって何故か残業代も出ません。
〇〇だと２２時以降の残業申請があるのに××だと申請すら出来ないという状態です。（〇〇の会社に派遣されて初めて残業の事を知りました。××でも残業代は出しているはずですが、派遣元が私たちに支払っていないよう）
またアンケートの満足度に応じて給与が上がるのではなく一定期間こなしていけば５００円ずつ上がっていくというシステムなので頑張った分だけ対応してくれるという会社ではないです。
他社よりも日給が２０００円～５０００円は低いと知りました。
また派遣先によって何故か残業代も出ません。
〇〇だと２２時以降の残業申請があるのに××だと申請すら出来ないという状態です。（〇〇の会社に派遣されて初めて残業の事を知りました。××でも残業代は出しているはずですが、派遣元が私たちに支払っていないよう）
またアンケートの満足度に応じて給与が上がるのではなく一定期間こなしていけば５００円ずつ上がっていくというシステムなので頑張った分だけ対応してくれるという会社ではないです。
他社よりも日給が２０００円～５０００円は低いと知りました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オリーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オリーブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
派遣だからしょうがないのかもしれないけど、月平均２０日以上、１日１２時間以上の労働にもかかわらず社保完備無。
募集項目には一定の基準を超えればとあるが、実際には一定の基準すらないので福利厚生はゼロと言っても過言ではない。
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