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株式会社技研製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はつきやすいが、仕事が出来る人にはどんどんと仕事が集まってくるので残業時間が伸びやすい。ジョブローテーションの一貫や、オフィス職でパッとしない業績だと機械の保守業務や現場仕事に回される事もあり。そうなると三六協定にひっかかるからと言う理由で残業時間を上げない先輩社員もいた。

多様な働き方支援:
国際系は時差の関係でミーティング時に早出・早帰りできるとされているが、実際は早出・いつも通りの残業した上の帰社時間となっている。部署によってはリモートワークができるが、現場や保守が絡む部署になるとリモートワークは難しい。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は128日程度と、非常に休みが多い。GW、夏季休暇、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:いろいろな案件に携われるので知識としては成長できるが、多忙な
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:管理本部(事務メインの関節部署)と工場側、製品事業(直接部署)に給与差
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は毎年9連
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒入社4年目で基本給21万円。東京だと地域手当2.4万円。高知では地
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:世界的に唯一静荷重による杭打機を製作している会社ということもあり、将
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:これからの公共工事は新設よりも維持更新が多いため、都市機能を維持した
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクによって、基本給が決まっている。ランクによる給与水準は他メーカー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:圧入機ではトップを独占しているので、この分野では負けようがない。事業
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:連休は比較的超期間取得可能。GW、夏、冬は共に十日程度。多忙
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦可能な社風ではあるが、保守的な考え方の上司が多く
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現状の給与は一般的だが、福利厚生は申し分ない。特に社宅の自己負担率は低
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:入社前、1年目、2年目、3年目と区切り事に研修等がある。若く
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生は地方企業としては完璧です。オフィス環境:机の上には何も置かな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:会社は基本的に年功序列である。ただしまれに大きな業績を残す
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当や地域手当、育児休暇手当など多くの手当があり福利厚生はよいと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。忙しいところだと休日出勤が当たり前で
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:事務職に関しては業務上で大きなミスが無ければ、残業時間に比例して評価が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:入社後は約1ヶ月間の研修があり、それを経て配属となる。また、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:福利厚生は良いほうではないだろうか。借り上げ社宅制度をとっており、賃貸
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが有給休暇はとても取りやすい部署が多いと思いま
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの金額は大きい。残業代もしっかりと出ていた。コロナ以降は分から
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:この会社にしかない技術「圧入工法」を世界に広めるという大きな
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年二回。ここ数年は減少気味。評価制度:入社後は基本的にエスカ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、休暇も取りやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:目標に向かって全社員が一丸となり歩んでいる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:技術力はかなり高く、社会貢献度の
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:上から言われたことは絶対という風潮が根強い。また、効率化を
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:唯一無二の機械、工法であるため、海外進出できれば可能性は無限である事
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金は勤続年数により変化するが、社内基準で決められた額が取得可能であ
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回答者: 女性/ 機械開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:環境整備の徹底が行われています。社内全体的に綺麗で、綺麗好
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:真面目な事業運営を大切にしている会社である。社員は社外であ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:あり寮:なし(借上社宅があり、規程の上限内で安く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:「環境整備」を大切にしており、整理整頓がすごくよくできてい
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