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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パーキング

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 3万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給は低くと思う。基本給は評価にもよるが毎年5000円程度上がる。しかしある一定のところで、上限があり、等級が上がらないと金額は一定となる。手当は家族手当、現場手当、所長手当、資格手当等があり、残業も申請した分は全て払われる。最近、営業手当がなくなった。もともと営業手当が固定残業代の役割をしていたので、それが残業申請をする形に替わったのだが、営業職としては申請しにくい付き合いもある為、どちらが良いかは意見が分かれる。若手は、家族手当も所長手当もがないのでかなり安いと思う。

評価制度:
評価シートに目標を書き、それを上長と面談して内容を決める。ただ、同じ等級のままだと毎年評価シートの内容は同じで評価シートを提出する意味があるか分からない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パーキング

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:自動車部品事業部、エクステリア、立体駐車場、環境機器とさまざまな事業
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は基本給の1%あるかないかである程度の年齢になると無くなる。賞与は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがいを感じるポイント:建設系の部署の場合更地の状態から建物を建てて最後完成し
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:仕事の出来、不出来に関係なく定期昇給するためサボっていても給
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年に2回夏と冬に支給される。支給金額は評価制度によるとなっているがほとんど
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業時間に厳しくなったが具体的な対策がとられてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・仕事量:現場がある時は7時ごろに現場に行きその日の準備を始める。7時半
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
働き方の満足点:内勤の人も現場に合わせて8時から17時20分に合わせているため内
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に一回評価シートに本人の自己評価を記入し、それを元に課長と面談
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
仕事を通して身につくスキル:建設業なら現場監督になるので施工管理のスキルが身につ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーキング

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
多様な働き方支援:正社員は副業禁止、時短勤務はなし。自分が勤めていた時はリモート
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:寮や社宅があり相場より安めの家賃で入ることが出来る。作業服など消耗品の
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:いろんな部署を経験してキャリアを積ませるという考えがないため
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは取りやすく協力関係がし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料のベースは一般的なレベルだと思いますが、ボーナスは平均年間2ヶ月分
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:この仕事はこの人!みたいな会社なので仕事が詰まっていなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域の中堅建設会社の近藤組が母体の会社です。 事業が5つ 自動車部品
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パーキング

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が増えるが、それを過ぎると休みは取りやすい。残業
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:住宅補助は支給されてないです。寮と社宅はあるが最近外国人研修生を入れる
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の弱み:数十年ずっと人海戦術で自動化や設備更新がまったくないので人件費が安い
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特徴は無かったのですが、新しい規定でかなり、能力主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司が有給休暇を取るようにプレッシャーをか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特徴はない。残業が悪なので、手当はおそらく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:上司が有給休暇を取るようにプレッシャーをかけてくるので休み易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る事が奨励されています。残業が多い部署はその責任者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】効率を上げることがメインです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】決まった長期休暇が取れなかった人は前か後に
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