回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長/ 課長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
藤本建設株式会社の口コミ一覧ページです。藤本建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを8件掲載中。ライトハウスは、藤本建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
藤本建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長/ 課長クラス
着工前には粗利確保出来るのなら、現場での親睦会開催してもいいと言いながら、予算の目標粗利確保が出来ているのに、直属上司の自己保身の為、稟議書か通らないので社長に直談判した時が多々ある。物品購入についても同様。
成長支援制度:
国家資格取得について、支援は一切無し。作業主任者資格取得は、受講料支援あり。