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フナコシ株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

フナコシ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 現場作業者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年03月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

フナコシ株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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フナコシ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
オフィスは雑多。人数の割に狭いビルなので窮屈な感じ。
レイアウト変更等は検討しているようだったが当時はまだ未実施であった。

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フナコシ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
過剰な早出が目立つ。物流センターは毎日全員１～2時間早出している。
おそらくサービス。残業も毎日1～2時間程度。

多様な働き方支援:
リモートワーク等には消極的。
同じ場所で同じ時間に仕事をすることに強い意義を感じている様子。

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フナコシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:
古風。良い点も悪い点もこの一点で表せる気がする。

組織体制・コミュニケーション:
140人程度の社員数であることもあり、社員同士が知り合うことに大きな苦労はないかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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フナコシ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
成長・キャリア開発:
化学の分野出身であればやりがいはあるように感じる。
支援制度については多少の自己啓発支援制度はある。

働きがい:
化学に興味があり良くも悪くも昭和感のある社風にハマることができれば働き甲斐はあるかもしれない。
そうでなければ厳しい。

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フナコシ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
事業の強み:
試薬品の世界ではそこそこ名が知れた存在なので大崩れはなさそう。

事業の弱み:
50～60代の多い会社でさらに持っている企業文化も旧時代的なものが多いので
世代交代がうまくいく気があまりしない。

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フナコシ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 現場作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 30万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
特に特徴はない。
ただ従業員数や業績の割には賞与が４～５か月分ほど出るのでそこは良い点かと思う。

評価制度:
特に特徴はない。
実力や積極性などを評価するとは言っているものの
実際そういうことはあまりなく、かといってないがしろにしているわけではないので、
普通に仕事していれば普通に昇給昇進するような気はする。
ただ50～60代が多い会社なのでしばらくは上が詰まったままかもしれない。

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