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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
成長については年数が経っていくごとに任される仕事の量が増えていくため、出来るようになっていく仕事が実感してわかる。人手が不足しているため1人あたりの仕事量がかなり多いのも事実あると思う。その分色んな業務に携われるため成長しやすい環境ではあるが将来年数を重ねた時に部下などが全然いないことが予測されて1人で抱え込まなければならない業務が偉くなってもあるように感じ取れる。そのため昨今では採用活動に力を入れて若者が離職しないように頑張っているのが伺える。ただ基本的にはみんな名前のある会社に入ったりいきたいため中小企業は人手不足が加速しているのだと感じる。働きがいについては残業が多く休日出勤も多いため多い時間働いているということでは働きがいがあっていいとも捉えられる。ただあまり残業とかしたくない人や休日出勤が嫌な人にとっては辛いと思われる。そのため最近では有給休暇の取得について促されていたり休日出勤もないようにしようとしている。将来自分がどのようになりたいかによるがこの先もこの仕事をやっていくつもりならある程度成長してから大きい会社へ転職するのもいい選択と言える。大手会社の方が人材は不足していないと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には週一日休みの日曜日しか休みがない状態である。工事が
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当は現場手当15000円、作業所長手当5000円、施工
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部 工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は年2回昇給額は最近精度が見直されてよく上がるように
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:最近は週休2日が浸透してきて休めるようになって来ている。部署
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 35万円 16万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今まではほとんど昇給が無かったが、最近の人手不足を反映してか月に5万円
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:少し前に施工管理に対する手当のアップなどがあったため年収は増えたと思わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:良い社風であると感じる組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によるが長い場合も有る 休暇は職種によるか取り
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:新規事業は色々やろうとしているが、なかなかうまく行ってない模様。だん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:独身寮、家族寮あり ともに格安ではいれる 通勤手当は有り、社有車を付与
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:現場は休みが週1回。事務員は週2回以上はあるが、休日出勤があ
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金は1200万円程度、寮、財形貯蓄はある。住宅補助、持株会、ストッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部 工事部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
仕事の裁量権:7年在籍をしているがその権利は現在は持っていないと思う。成長支援制
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は同業他社と変わらない水準であると思います。手当もあり、残業もしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの風習がある為なかなか辛くなることも多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:多岐に渡り事業をしている為自分の知らない世界を知れることは自分にとっ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:働き方は至って普通です。勤務時間も通常の時間で残業が多い印象
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修は割と充実しているが、キャリア形成では描きずらい働きがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じレベルの建設業で比較すると、高いかもしれないですが、最近は、業績が
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:公共工事で地元に強い。事業の弱み:建築工事での大型物件の受注に弱い。
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得時に奨励金が付与されるが、すぐに退社すると返金する必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:事務関係はなかなかギクシャクしている。課長や部長職はものすご
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。ただ、社長は女性です。事務系は休暇を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:福利厚生は充実してると思うオフィス環境:建物は、既存は古いが補修等は入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月06日
福利厚生:福利厚生はいろいろあるが、みんな面倒に思ってしまい、あまり使われていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月06日
勤務時間・休日休暇:最近は取りやすくなった。会社からなるべく有給消化しなさいと目
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては年一度 賞与に関しては年3ヶ月 各種手当は資格手当、家族
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:会社規定にある資格のみ支援制度がある。(受験料+手数料)※但
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格試験等の補助制度はある。働きがい:仕事が合えばやりがいは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:利益等考えても成長性についてはかなり厳しいかと思います。利益を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほどほどだった。休日出勤は多いが休む事は割合自由にできた。人間関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーで定時に帰った試
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:数年前、愛知本社屋、関東の方では建物の改装がされており、きれいには
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体は大きいものはないが事業部によって雰
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