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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に短い間しか在籍していなかったので詳細は不明ですが、仕事のできるアピールが上手な人は一定の割合で昇進・昇格ができるようでした。実際に私の上席の人は大手からも内定をもらったが、小さな会社ゆえにいろんなことを任せてもらえるこの会社に就職し、満足している、というような趣旨の話をしていました。実際彼女はスペイン語が堪能でしたので、スペイン語を使用する職務を任せられて、役職のある人間からの信頼は厚いように見えました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:入社当時に外部主催の半日研修だと思いますが電話対応、接遇研修を受けさ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:裁量制で、基準は不明確ではあるが、直上の上司による公正な評価が常に為さ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:食材というインフラ的商材を扱っていることと、取引先との緊密な関係と実
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:・住宅補助あり・退職金なしオフィス環境:経営陣がトレンドに敏感で、物理
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:スキルの獲得は期待できるし、それに応じ公正な評価がなされる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:理想や、形は知っているが、実務経験が無い為、マニュアルやガイドライン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月23日
会社の安定性: 統率、管理経験のあるものが不在。不採算店が多く、他部署があり、運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】 年間、月間の公休なども明確な提示は無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】一般社員なので、特に縛り無く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:ブランドの研修制度(オペレーション、期間設定など)は相応な内容があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 有る意味、"都合がよい人材であれば良い”で、運営が成り立っており 、さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】 他部署がかなり、利益を上げており、その恩恵にあず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 採算合わず、撤退店舗が多い。理由明白、事業責任者の視野の狭さや、運営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】 利益をコンスタントに出す店舗が、ほぼ無く、危機感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】 統括者がいない、監視体制が希薄、また
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生: 社販が多少オフィス環境: オフィス環境は相応にて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇: 有給取得どころか、夏休み、公休未消化などは、ざら。管理職、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇: 管理職、本社スタッフは確実に、休暇が取得できる。店舗社員も
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にせずともこなせるレベルの仕事量。休日は暦通りで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く、休日出勤も殆ど無い(飲食事業部は別)。 有給な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:少しばかり気になるとすれば、頻繁にある海外出張に行った場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】それなりに活躍をしています。部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】1万円から2万円。会議資料の作成や、月次〆作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:これだけは素晴らしい点。9時~17時45分がきっちりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業マンはやりたいことをやらせてくれる社
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、実際の方が待遇等仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】部署の業績が達成できないと減給されるのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末は12月30日から1月3日までの5日間。夏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
教育・研修:新人社員の教育及び研修が、他企業と比べても弱いと感じる。ビジネスマナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが1ヶ月+1ヶ月しかない。しかも査定も基準がよくわからない。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】部下への還元は無く部長クラスの人間ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長以上の幹部に女性は一人もいませんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事一途な人には天国で、会社に対する忠
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