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東京ラヂエーター製造株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
少なくともIT化という点においては大きく出遅れている。

Office365  やGoogle  workspace  のようなグループウェアは22年2月現在で未だに導入されておらず、WEB会議システムのアカウントは各PC利用者でなく各部門に1-2つ。取引先とのオンライン会議の招待メールが送れず、フラストレーションを抱える担当者は多い。開発部門、技術部門からの不満が顕在化しても「今はできない」のまま2年経過した。

オフィスには紙があふれる。交通費精算も外出申請も勤怠も全て紙。IT嫌いの人によっては良い環境かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職はハードなプレイイングマネージャー。工場の人出が足りなくなると、上級職だろうと管理職だろうと生産応援に回る。

会社から非常に厳しいコスト削減目標が課せられるが、達成すべき目標はむしろ増えていく。見ていて気の毒になることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は1割未満。60名以上いる管理職のうち、女性管理職は1名。

外国籍社員は10名に満たないながらも在籍。開発部門、購買部門。

まだまだ画一的な人材が多く、多様さを競争力に繋げるというところには至っていない。

採用チームを強化し、新卒や中途採用に力を入れ始めた。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:TRSーWAYと言う行動指針がありモノづくりではTPWと言
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思うが、忙しい時は自分の予定とか関係なく、ほ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主管

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:歴史が長く、風土が古い部分もあり、変化を好まない風土が強い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はあまり風通しは良くない。下の者の意見は反映されず、管
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:上層部が声高に叫んでいるが、現場は白けてます。組織も2年毎
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回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦とかはあまりないように感じられる。自分の仕事をこなすだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮は強いため、大事なことは上を通して言うと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:主要顧客からの受注しだいで、今後がかわるが、今は新規失注が多く今後は
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回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:中途採用は、挑戦もなにもありません。ただロボの様に扱われて
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ。いつも怒りながら仕事をしている人や、教え
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇は9連
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:持株会は7%の奨励金が付加される。長期的に持つなら悪くない。管理職は持
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与:このご時世でも安定して受け取ることが出来ています。昇給:年に1回
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:工場系は時間外が多い傾向があるがフレックス制度や有給休暇があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は近年変わってきており、昔の年功序列から実力評価に推移している
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:バックオフィス系は休みが取りやすい。業務上問題なければ、有給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業は担当プロジェクトによってまちまち。早い人は定時で帰り、
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回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用での給与はそこまで良くない。そして中途採用では昇給はあんまり出
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:8時15分から17時までで残業は申請が必要。さらに申請も通ら
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 2万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給はジリジリとしか上がらないが、よほどのことがない限り減給も降格もな
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主管

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:事務部門はFLEX制度あり、コアレスのため出社退社の時間に融
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回答者: 回答なし/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請して却下されることはないです。休憩時間は45分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:日曜は機械が壊れた等保全班以外は休み。年末や繁忙期な土曜出勤
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主管

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働組合との折衝により賞与の月数が決定する手当は家族手当や資格手当など
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回にある、賞与は業界では低い方だと思われる、各種手当は家族手
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回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:湘南台駅が最寄り駅ですが、社バスがあるためバス代は出ません。ですが、夜
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:とにかく社員の風土もあると思いますが真面目な会社だと感じております。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:毎年しっかり働いていれば退職金も積み上がっていきます。財形貯蓄も会社か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:一般的な退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、等があり社員食堂もあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:退職金は2ヶ月後。昔は寮があったが今は取り壊していて無い。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自動車業界で一般的な昇給、賞与、各種手当がある。評価制度:PCC面談に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発等は年度初めに上司との面談で決定されるが、実際に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:スタッフと現業で大きな差があり、現業は36協定内なら残業はオ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:自動車業界だけあって、決して他社に劣ってはいない印象。最近は家賃補助も
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