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株式会社新保哲也アトリエのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ その他一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:
土日の数のみ休日になります。祝日の数は勤務です。お盆休みも年末年始休みも公休にはなりません。休みたい場合は有休使うか本来の休みをずらすか、です。世間が休みの日に休めるのは本社の一部の事務のひとだけです。
他は(というか大多数)はシフト制です。
有休取得のしやすさは部署によると思います。全日使い切れるひともいれば、公休すら消費できないひともいます。

多様な働き方支援:
副業は不可です。
リモートワークは本社勤務の場合はできます。
勤務時間はシフトにより違います。
わたしがいたとこでは基本は9時18時ですが、本人の希望で8時17時にしている人もいましたし、用事があるから早帰りしたい場合はその分の時間を同月の残業時間と相殺したり、相殺できなければその分残業したり、と融通がきいた点はとても良かったです。これは公の制度ではないと思うので仕事内容や上司によるかと。

回答者: 男性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で基本的には週2日休まなければいけない。しかしシフ
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回答者: 男性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト調整もしやすく、休みはしっかり休めるとお聞
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:特になし全てにおいて放任主義なのでキャリア開発云々のレベルで
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回答者: 男性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:若くから店長職を任されたので、仕事やスタッフのマネジメントは
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:商品開発力、告知力が圧倒的に無い。イベント時期でも既存の商品のパッケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や店舗によりますが、アルバイトさんが少ない店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:店舗中心からECへとシフトして行くことで生きていけるのでは。事業の弱
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、店舗の人の状況に依り、殆ど休めないことも多い。
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の意見や存在感が大きいです。社長の価値観に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生欄にある「ヴィッセル神戸試合観戦」は、希望ではなく強制観戦です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の入れ替わりが激しく、業態的に出店をし続ける必要があるためすぐに責任
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:実家暮らしだったので、住宅補助が実際どのぐらいだったのかは分かりません
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用が多く,年齢の近い先輩が少ないOJTが不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:シフト制出勤をとっているため、勤務時間が日によって安定せず、生
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の水準は他社と比べて低いです。ただし、首都圏(東京、埼玉、千葉、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:芸術を重んじるコンサートや社内イベントが多い印象組織体制・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
多様な働き方支援:会社として閑散期(夏シーズン)と繁忙期(各大型連休・季節イベン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:勤続3年から退職金ありその他住宅手当や、習い事をしているばあい、費用を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私自身には各種手当に該当する項目がなかったので、実際受け取っていらっし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:恩着せがましい、Jリーグ観戦や美術鑑賞は強制参加で休日が潰れるし費用は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:社員もアルバイトもハード。休みは少なく、休みの日でも現場から
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:男性はキャリアアップしやすい女性は若い子がキャリアアップしや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの部署や店舗があり、どこも人数が少なめなので、仕事はいろいろと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外展開や新規出店を続けているところをみると、会社の成長はし続け
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回答者: 男性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長職までは基本給プラス残業代。残業代も高すぎると上からの圧があるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が同じ業種と比べて低い。役職手当もあるにはあるが、正直新卒社員との
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日,平日休みが基本シフト制のため,時期によっては人員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは発生するものの、個
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の弱み:洋菓子を取り扱っている割には商品に多様性がない。移り変わりが早いスイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】店長になるということは店舗の責任者に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】反映されることはあると感じます。優秀
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回答者: 男性/ 洋菓子販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のお食事会やスポーツ観戦などのイベントがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは全国店舗の中で昨年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:なにせワンマン。気分屋でとりまきのご機嫌取りが激しい。 だが、社員のこ
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