口コミ投稿日:2022年12月01日
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし
3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 37万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
株式会社阪神小型モータースのカテゴリ別口コミ(66件)
株式会社阪神小型モータースの回答者別口コミ(14人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月08日
- 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月13日
- サービス部 / なし / メカニック 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月01日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月30日
- CA 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪神小型モータースの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
他社と比べて
自分の頑張りで貰えます。
ただ、それは営業職の人達の事であって
メカニック、アドバイザー、CAの人は
基本的に変わりません。
メカニックには
国家整備資格やメーカーのスペシャリストなどの資格習得による手当はすごくいいので
メカニックも頑張りようでは多く貰えるかと思います。
あと年2回のボーナスと毎年業績が前年度に比べて多かった場合は決算賞与という特別ボーナスをもらえることがあります。
評価制度:
年功序列などは特に関係なしで
実力主義です。
ただ、古株の人がでしゃばってきたり
昔の考え方を押し付けたりして、仕事がしづらい時があります。