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新生ビルテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~500万円26

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数26

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢42.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
330万円
(平均年齢31.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
339万円
(平均年齢44.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(214件)

新生ビルテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:
確定拠出年金がある。最初の方は掛金が少ないが、勤務年数が増えるごとに徐々に増加していきそれなりの金額になる。
通勤手当は30000万円まででる。
寮は東京の方にあるみたいだが、かなり古いみたいです。住宅手当は、特にありません。

新生ビルテクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:
これも独立系下位の設備管理会社での話ですが、勤務時間・有給取得・夜勤明け残業の頻度・月の公休・有給数などは極めて優良だと思います。
私に限っての話をさせて頂くと、勤務時間は毎回ほぼ定時で退勤。有給は希望を出せば毎月1〜2日ならほぼ取れます。日勤日はほとんど残業は無し。夜勤明け残業が毎月夜勤7回に対して2〜3回6時間程ある程度です。月の公休数は基本的に9日はあります。有給取得すれば10〜11休日を作れます。
ただし設備管理業界あるあるで完全に現場しだいだという前置き持った方が良いと思います。

新生ビルテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しが悪くとにかく古い。何をするにも効率が悪い印象でした。そのくせにITを取り入れたいのか出勤管理などは独自のシステムでやっていました。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や接待などがとても多く、断り続けるのはとても難しい印象があります。

新生ビルテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:
各支店の女子だけの集まりがあるって聞きました。

新生ビルテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
研修などはあってないようなものです。
ただし、自分から何かをやりたいと声を上げれば拒否されることはないと思います。
設備系、エンジニア系の方々は今後需要が増えると思うので、
経験を積めばもっと良いところに入れると思います。

新生ビルテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣のため、業務の制限はありましたが、お客様と多く関われる仕事だったため、とてもやりがいのある仕事でした。
派遣先のオフィスはとても狭く、荷物を置く場所もあまりなく、工夫していただいてましたが、貴重品の管理は必須でした。

新生ビルテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:
人材育成が苦手な人が多く、役職が上がるにつれて業務量が増える。
人材育成できれば伸びしろはとてもあると思う。

事業の弱み:
体力仕事なので、体調を崩すと仕事に復帰するのが難しいので、体調くずして退職するか、精神的に病んで辞める人ばかりでした。

事業展望:
会社自体古い会社なので、昔の考えのままだと潰れてしまうなと思う。

新生ビルテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒から二年間は給与が固定だがその後は評価制度による、ただ、大きく実力主義というわけではないだろうと思う。
賞与も二年間は固定だがその後は評価制度による。

評価制度:
そこまで実力主義というよりはある程度は年功序列の風土はあると思う。ただ実際のところあまり詳しく知っているわけではないのでわからないところも多々あるとは思う。