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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:教育・研修制度は必須です。個人の価値観、考え方だけでは混乱を招きます。常に市場の変化に対応した仕組みでなければ意味を持ちません。いくら制度を確立しても相手の気持ちに立った物でなければ機能はしない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療不足や医療事故等、医療の現場では様々な問題を抱えています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:私が、自社の気になる点は、「マンパワーが足りない」ことです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医学教育の現場では様々なニーズがあります。ただ製品を販売するだけでなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
会社の安定性:私が求職者にお勧めできる自社の良い点は、「会社の安定性」です。近年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:仕事を通じ様々な方に出会える事です。人には必ず人に良い所が1
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