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東京冷機工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~750万円32

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数32

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢29.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢31.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
656万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(154件)

東京冷機工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所/ 事業所長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は一人暮らしの場合は28歳まで5万円付与されます。 通勤手当は上限5万円までですが基本的には全額支給されています。 社員持ち株制度があり月額1万円まで購入が可能で、還付率は非常に高いです。

オフィス環境:
基本的には電車通勤なので、立地は駅より10分以内としています。

東京冷機工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所/ 事業所長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日出勤はチーム内での管理となるので比較的融通が利きます。
但し現在はリクルートを考慮し休日出勤率を下げています(年平均33%以下を目標)
上記目標が設定されて事により他部署の応援が発生し目標の見直しを求める声が上がっているので現状です。

多様な働き方支援:
副業は認められていません。
コロナが第5類になってからはリモートワークも基本的になくなりました。

東京冷機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
営業所は活気があり働きやすい。
会社全体としては上層部で一方的に決められることが多く、課員の声が反映されることはあまりない。風通しが良いとは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
・気さくな上司が多いため、話しやすさはある。
・飲み会が多く、会議後は基本的に飲み会の為、まっすぐ家に帰ることが出来ない。特に男性社員は断りづらい雰囲気が見られる。

東京冷機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:
男性が多い会社なので、心配される方もいるかもしれませんが、とても働きやすいと思います。
ここ数年では、産休・育休を複数名が取得しており、全員が復職しています。時短勤務をされている方もおり、配慮された環境は整っているように感じます。

東京冷機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:
スタッフは、スタッフリーダーになるくらいしかキャリアアップはない。
本社の経理や総務の部長は基本男性ですが、男性の事務職は一部を除いてスタッフ扱いではないためその差がよくわからない。

働きがい:
他社に比べて現場のスタッフは、経理的業務(伝票関係、回収、請求書等) 営業事務(見積作成等)総務業務(備品管理等)と多岐に渡るので現場の手助けになっているという点ではやりがいを感じるが、中々本社側には評価されてないように感じるのでそこがつらい。

東京冷機工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職を志望し事務職として入社しましたが、事務職だけをこなしていても女性は活躍していないという雰囲気がある。

東京冷機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 施工技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
この業界ではまれな取り組みである「多能工育成」は業界に先駆けて取り組んでいることなので、将来的には大変強力な強みになるのではないかと思われる。建設業界はこれからも人手不足の問題は良い方向に向かうことは厳しい中、その問題についても有効だと思う。

事業の弱み:
まだ成長途中の為不足しているものが多々ある。将来的には整うと思う。現在は多能工どころか、単能工すら採用に厳しく、人手不足は否めないが、その弱みにも、事業が軌道にさえ乗れば問題解決の糸口にはなると思う。

事業展望:
業界としては人手不足であり、多能工として成長すれば、今後空調業界は需要が大きくなると思うので、良い方向に向かうと思う。多能工の技術者が増えることで、現在抱える様々な問題の解決策となり得る事業だと期待してる。

東京冷機工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所/ 事業所長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 75万円 0万円 800万円
年収 1700万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:
昇進、昇格については3年目まで均等
それ以降は評価制度に基づいて差が出てきます。 但し個人評価は賞与には反映されづらく、チームでの成績影響が大きいのが特徴です。

評価制度:
基本的にはGSシートと呼ばれる成長支援シートに「自己評価」が基準であるが、標準偏差を用いての評価なのであまり個人差が付きづらいのが課題です。 現状は見直しを行っており、徐々に改善されている状況です。