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キングレコード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~650万円12

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数12

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢30.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(132件)

キングレコード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
講談社の子会社なので、講談社系企業の健保に入れる。
会社単体としては特筆すべきものはない。

オフィス環境:
建物がバラバラしていて部署間の行き来がしづらいが、数年後には改善される予定。食堂やカフェはない。

キングレコード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
部署や人によって差が激しく、いつ休んでいるのかわからないような人もいれば、カレンダー通りの休みをとっている人もいる。

多様な働き方支援:
週2まで在宅勤務は可能で取りにくいイメージはあまりない。部門による

キングレコード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向が上役の大半で、親会社の方針に振り回されている印象。

組織体制・コミュニケーション:
素晴らしい人もいればそうでない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。服装は基本は自由。

キングレコード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
女性は多いが、管理職は少ない。調整すれば休暇は取れる。出産を機に管理や営業部門に動く人が多い印象。

キングレコード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
正社員はは資格手当は、英会話、著作権講座、配信セミナーなどでるようだ。
コンサートの補助金もあるようだ。

働きがい:
音楽、アニメで好きなアーティストなどがいる部署に配属されれば、前向きに仕事ができることもあるかも。

キングレコード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属次第で大きく左右される。

キングレコード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:
新しいビルを建設中で、そこは期待する。

事業の弱み:
英語など話せる人が非常に少なく、業界内の繋がりも薄い。

事業展望:
講談社グループなので、そのは安定の1つ。

キングレコード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
業務内容による。働いている人は働き過ぎているし、そうでもない人はそうでもないので、同じような給料をもらっているとなると不平等に感じるとは思う。賞与は業績次第であるが、長期的な経営ビジョンを掲げておらず今後の未来はあまり明るく感じない。

評価制度:
年功序列。居心地が良い人にとっては居心地が良い空間だと思うが、同業他社と比較するとかなり内向的であるように感じる。契約が正社員になる基準が不明であるが、以前よりは正社員登用に前向きな印象。