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回答なし

回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:
保守的。新しいことに挑戦しなければいけないと皆口を揃えて言うが,その新しいことを誰も出さないためジリ貧状態が続いている。これまではそれなりの蓄積がありキャッシュフローは良好だったが,昨今の出版不況や人件費の高騰もあり今後は不透明だ。

組織体制・コミュニケーション:
出版社ということもありあまりコミュニケーションが活発に行われているようには感じない。

口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給が高いことは大きなメリットだと思う。残業代もしっかりと支払われる
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しがあまりよくない印象です。出版社の特徴でもあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金はある。住宅補助なし、寮はかつてあったが廃止された。以前は田無に
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与については大きな魅力の一つだと言えます。全業界の平均を大きく上回る
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みです。有給取得率も高いように思います。ワー
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助はありませんが、福利厚生は充実しています。従業員の社会保険料の
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的に自由で、誰でも意見を述べることができる。ただそれが
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:リロクラブに加入している。退職金は公務員くらいあるが業績が伸びる余地は
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていく。若手でも十分すぎる額がもらえるが、中堅以降にな
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。働きがい:社会に役立つ事業を行って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:昇進は仕事ができるかどうかは全く関係ない。あまり仕事ができな
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事ができるかどうかは昇進にほぼ無関係といってよい。不自然な抜擢や異動
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
オフィス環境:オフィス環境はそれなりに整っている。医者の先生方を招くため,会議室
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一般的な役職者のイメージとはかなりかけ離れて
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育児、出産関連の制度が充実している点は女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それについてはあまりない。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事に熱意のない人間ほど長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事査定がないから、仕事ができない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事のできる人間を登用すべきである。私
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異常に高い水準です。しかし、全く仕事が出来ない人も全く同じ額。査定はな
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会常識的にみて、異常に高いと思います。ただし、仕事が出来ない人も全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:全くありません。昇進が仕事の能力が全く関係ないから。高い給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ない。今後もないとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】いろいろな知見を得ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】業務が定式化しているので、少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】業績達成率が厳しく問われるj
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高齢者が多く、さらに増えていく社会において、医療は重要ですから、出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:将来の医師、看護師、医療関係の技術者を育てる点で社会に貢献して
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