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クラリアントジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:
福利厚生は基本的にしっかりしています。独身者が少ないため、寮などの設備は準備されていませんが、各種福利厚生として得られるものは一定以上です。退職金制度はなく、確定拠出年金制度が使用されていました。

オフィス環境:
オフィスは文京区の都営三田線の千石駅の近くの静かな住宅街の中にあります。通勤は若干不便だとは思いますが、静かな環境で仕事に集中できます。オフィスの近くに飲食店が少ないため、飲みに行くときには巣鴨に行くことが多いです。ビルの下に大丸ピーコックがあるので、お昼ご飯の弁当も買いに行きやすいです。

クラリアントジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
休日は大手並みかと思いますが休暇は一部の人たちだけが取っていて部署間の格差を感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事になるんでしょうか?感染症や濃厚接触者の場合はいたしかたないかとは思います。リモートワークによるメリットデメリットを精査する必要があると思います。

クラリアントジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:
フランクなところがありますがある意味適当にやっている部分も多い気がします。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会、懇親会は頻繁だと思いますが一部の人だけでやっているイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
外資なのでグローバルですが社内には海外の方は少ないです。

クラリアントジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。活躍している人も多くいます。女性に優しい会社なんじゃないでしょうか。

クラリアントジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
英語研修、その他人材育成に熱心です。本人が希望し、上長の了解が得られれば、さまざまな研修、資格の取得は可能です。実際に、様々な研修、資格を取得できました。資格取得後の手当はありませんが、研修、資格費用はほとんど会社負担です。

働きがい:
職種によりますが、英語スキルが高いかたは是非お勧めです。英語スキル心配な方も入社後にレベルをアップすれば心配いりません。コロナ後は、海外とのWEB会議が頻繁に行われるようになりました。

クラリアントジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手取り足取り教えてくれるという環境ではないです。責任逃れみたいな人が多い気がします。

クラリアントジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
ニッチな製品に特化しているため、業界でのポジションはあります。

クラリアントジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
同業他社と比べて給料は高くもなく、安くもなくそれなりだと思います。
賞与は年二回です。事前に目標が設定されて、その結果をもとに昇給率が決定します。昇給率は皆さん平均化されていますが、抜群の成績を出すと評価が良くなり、その結果、昇給率に反映されます。

評価制度:
評価制度は構成です。上司と部下の対話により、目標設定が行われ、そして半年後のレビューを経て、最終的に評価が決定します。部下が納得するまで対話が続きますので、基本的に評価については不満が出ないようなシステムになっています。