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回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給・昇格に関しては年功序列の風土がまだ残っている。実力主義もあるが、あまり給与、昇格には反映されていない気がする。
賞与に関しては、評価制度がありそれに従って賞与額が決まっている。

評価制度:
評価基準は明確に決められており、人事より規定も設定されている。
しかしながら、実際に評価がその通りおこなわれているかというとそうでもなく、上司(課長、次長、部長)の印象によるものが大きいと感じる。
明確な成果が出ていない場合でも、”よくやっている”という印象でよい評価になる場合もある。

回答者: 男性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革によって残業規制が強くなり基本的には休日は週休2日
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回答者: 男性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:福利厚生にカフェテリアプランというシステムがあり毎年500ポイント(5
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業0を目指しているが、一部の部署では業務量に時間が追いつか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:食堂や資格試験、旅行などに用いることができるポイントが年に5万円分支給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:福利厚生や休日制度は充実しています。勤務時間は部署により差が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりの自主性を重んじる風土であり、積極的に仕事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用は、現段階だとまだ存在するようにおもえる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:社員数が非常に多く、場所や拠点が異なると誰が何をしているの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の弱み:自動車業界の変革により、大きな変化が業界自体に見込まれます。そのあお
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、財形、社内預金、社員持ち株など福利厚生は
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:大企業というバックは強い事業の弱み:企業の歯車として働く事はを認識し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:既存事業の専門性は高いが、近年の燃費規制やEV化の波及を受けて、路線
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:AT事業は他社と比較しても品質が良く勝負できている。事業の弱み:変化
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、あたりまえのようにある。稼ぎたければ申し分ない。
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は5カ月+αで業績によって変動する。手当は充実してい
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業に対して支給はちゃんとある。賞与も周りと比較して多い。評価制度:近
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いです。ダイバーシティ・多様性:性別や国
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:上司の判断で決まる休日に仕事が入る日は断りづらい雰囲気もあれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修などの機会はあるが、業務が忙しいとなかなか参加できるタイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多く感じます。ダイバーシティの意識は感じます。
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回答者: 男性/ 塗装工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の弱み:外国人労働者を安い単価で多く採用されているので他の会社に比べて勢いは
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回答者: 男性/ 塗装工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修はありませんが必要な資格はかなり取らせてもらえます。働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:スタッフであればコアレスフレックスもあり、調整次第だが自由に
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:上司による。必要なスキルは社外教育など行かせてもらえるので、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:各種教育プログラムもあり、積極性があれば成長につながる働きが
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は残業やってなんとかせいかつが出来る。昼夜やれば安定して稼ぐ事がで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日、年休取得は非常に高く、休みやすい環境になっている。
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 塗装工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 40万円 16万円 40万円
年収 570万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は残業しないと少ない評価制度:昇進はあまり期待しない方がいいとにか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に伝えた配属希望や業務内容と大きく違う部署
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回答者: 男性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:大企業で多くの部署があり、さまざまだが基本的に挑戦して活き
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 24万円 0万円 98万円
年収 393万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:基本的に年齢に合わせて昇給していく、昇格のタイミングで大きく上がるが、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:社宅や福利厚生は充実している。オフィス環境:電車、バスが整っているので
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ということで色々整っているとおもっていたが、
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性は、組み立てか事務、に割り当てられて、上に行こうすると、出
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