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綿新産業株式会社の職種別口コミ(79件)

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綿新産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 雑貨事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:
遠方の店舗に異動する際は少しだけ手当がつく可能性がある。それも一律ではないので声にして条件をこちらから希望する必要がある。基本的に余計なコストはかけたくないのが伝わってくる。

オフィス環境:
新規SCに出店する場合はとても整った良い環境で休憩が出来る。古いSCももちろんあるので一度職場は見た方が良い。

綿新産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 雑貨事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
有給は店舗の人数が多い所でないと取れない。店舗運営が既存のスタッフで出来る状態を維持しないと有給も回せない。最低限の店舗スタッフで運営する事を強要されるので1人が病気や怪我などで離脱してしまうと元々の店舗スタッフ数が少ない場合、どうしようも無くなる。

綿新産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 雑貨事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことができなくは無いが「他のお店ではこんな事ありえない」など後から言われる。最初からルールを作っていればこちらもそれに則ってやるがその辺りも整備されてないなと感じる。几帳面な性格な人間には向かないと思う。

綿新産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:
スタッフはほぼ女性のみ。給与や勤務時間のシステム的に、結婚前や既婚で子どもがいない女性が働いて、出産時退職or休職というパターンが多い。時間の拘束が大きく、パートスタッフもいるもののあまり推奨していないので、子どもができてからの勤務は家族に理解がないと厳しい。

綿新産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 雑貨事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:
資格取得支援などは無い。自分の気持ち次第という部分がとても大きい。やり甲斐搾取という言葉がとても合う。

綿新産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はそんなに忙しくなく、ゆるく働くイメージでしたが
とにかく覚える商品が多いのと、繁忙期のレジやラッピング対応が大変でした。あとはほぼ毎日、発注した商品が段ボールいっぱいに届くので、自分の担当する部門の納品作業に追われることも多かったです。
数が少ない時もありますが、量が多い時は接客をほぼせずに納品作業だけで1日が終わるなんて日もありましたね。
時間に追われながらも1人で黙々と作業をすることは好きなので、苦ではありませんでしたが入社前とのギャップがありました。

綿新産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:
ギフト提案の幅広さ。

事業の弱み:
従業員が自由に売り場やギフトを提案でき、やりがいになるメリットがあるが、同じ系列店のはずなのに他の店舗と雰囲気や置いてある商品が違い、お店の統一感があまりない。

お店の雰囲気や販売している商品が似ている他の企業の競合店が多い。

綿新産業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 雑貨事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
上層部に気に入られるかどうか。手当も平等ではない。賞与は年に数回の査定とマネージャー判断で上下するが大した金額ではない。

評価制度:
よく分からない役職を社長が作りたがり、それぞれの違いがよく分からない。女性が多い職場なので店長職も入れ替わりが多い。