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株式会社EQWELのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
古い体質が残っているように感じます。昔から長年続けている方々が多く、若い方は少ないような気がします。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価ぎ分かれることは無いと思いますが、男性が少なく女性ばかりの職場です。女性が多いため、妊娠や出産には配慮をしてくれます。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子ども
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。本社かフランチャイズかによって変
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:幼児教育についてのスキルアップが、かなりできる。幼稚園教諭の
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 19万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 1万円
給与制度:フランチャイズなので教室によると思います。自分がいたところは時給100
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:レッスンは年間で決められているので、変更できない。準備のため
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回答者: 女性/ 幼児講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:レッスンがあれば基本的には休みは取れませんが、家族の事情や冠
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:支援制度はない。最新の幼児教育について、情報を得ることができ
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 --万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フラインチャイズ運営で地方教室のパート講師なので、雇用保険のみ。有給な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:教室が日月休み。たまに月曜に研修がある。日月以外にも休みは取
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助、寮は無し。通勤手当は距離に関わらず一律で、電車で一駅分より低
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒数が減ると勤務時間を減らされたり、変更される
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ 幼児講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:毎月勉強会があります。毎回出席しないといけないので、面倒くさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事で身に着けたスキルは、直接自分の担当する子供たちの力
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:右脳教育の先駆者としてのイメージ。事業の弱み:教務研究の部署もベテラ
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課制度があり、課長・部長の行う一次二次考課までは正当に評価され、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって差異があると思いますが、子どもたちの将来を輝かせるためのも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は、幼児教育を専門とする会社で、七田式という右脳教育を行う会社
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:きちんと定時で帰れる部署もあれば、休日出勤、残業当たり前で代
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:講師になるための研修制度はあるが、実際にレッスンを持つ時、即実践につ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:住宅補助や家族手当はあり。退職金は共済頼みで、十年以上勤めても100万
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:組織は2、3年
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営教室

1.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金はほとんど出ません。10年勤めても20万程度でした。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:組織改編が頻繁で何かを成し遂げることそのものが難しかった。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休充実しています。 子どもを産む人は多いです。 産んだ後、ふつうに復活で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性優位で女性の給与は低いです。 とくに講師や事務で入社すると、生活して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の成長を直に感じられるので、喜びと感動があります。 また、研修制度も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、多くの社員が満足していなかったと思います。有給休暇はありま
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:新たな企画に果敢にチャレンジさせてもらえる。大失敗したプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
福利厚生:有休休暇は非常に取得しやすく、産休や育休もしっかりと取れて、もちろん職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の環境は良くないと思います。日頃か
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口コミ投稿日:2018年11月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:30年の実績があり、多くの卒業生が多方面で活躍している姿を見ると、この
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
福利厚生:社員研修の分野においてはまだまだ未整備のところがあるため、体型的に今後
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:幼児教育現場で働ける期待があったが、決裁がワンマ
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