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株式会社YUIDEAのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(14件)

株式会社YUIDEAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~550万円12人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		446万円
（平均年齢41.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社YUIDEAの回答者別口コミ（17件）

  • デザイン部 / デザイナー / グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月12日
  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月02日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年04月14日
  • 制作 / ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月15日
  • 編集職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月11日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社YUIDEAの職種別口コミ（88件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（71件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（88件）

株式会社YUIDEAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
福利厚生はほとんどない

オフィス環境:
ふつう

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株式会社YUIDEAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 編集職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長めです。編集職の人員が足りないこと、また頭数はあっても時短の方が多かったりと会社としてのフォローが行き届いていないことで、長時間働くことができる人にその負担がのしかかっています。

多様な働き方支援:
有給取得、時短勤務については比較的通りやすい風土があります。リモートワーク制度もあり、希望すれば週2〜3日リモートでの勤務が可能です。

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株式会社YUIDEAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなし。風通しもあまりよくない

組織体制・コミュニケーション:
ふつう

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株式会社YUIDEAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思う。育児休暇は取りやすい。男性も育児休暇取得者が多く、ワークライフバランスを重視したい人には向いている環境だと思う。

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株式会社YUIDEAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

4.1
口コミ投稿日：2023年11月12日
仕事の裁量権:
能力が高ければすぐにでもメイン媒体の表紙にも携われる。
そうでなければまずは小さなページから担当して慣れてもらう。
前者のほうが裁量権は持てると感じた。

成長支援制度:
インデザインを使ったことがなく、入社後にはそのスキルを身につける期間を設けていただいた。
また日々淡々と仕事をこなすだけではなく、社内のあらゆる部署の人間と話す機会が設けられ、デザイン以外の分野でも成長できる。

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株式会社YUIDEAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 編集職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりしっかりとした人事評価がある印象を受け入社しましたが、実際には年功序列で成果を上げても給与にはほぼ結びつかなかったです。

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株式会社YUIDEAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 編集職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
事業の強み:
業界大手のクライアントとほぼ独占状態で契約ができていることで、事業基盤が盤石である点

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株式会社YUIDEAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

4.1
口コミ投稿日：2023年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 31万円 3万円 30万円
年収 430万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
賞与:
会社全体の売上目標、部署での目標、個人の細かな評価を半期毎に設定し、それを期の終わりに業績評価として上層部より話をもらい賞与が決定する。

インセンティブ:
そういった話は在籍中に聞いたことがない。

モデル年収:
半期に一度の目標立て、実行、その結果によって昇給額が決定する。
また役職手当も存在している。

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